システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【川崎】ITスペシャリスト◆インフラ～リージョナルサポート／スイス拠点のライフサイエンス企業
【ITインフラに強みのある方へ／ライフサイエンス業界のリーディングカンパニー／Liquid Handling自動化のパイオニア】 ■概要 ITスペシャリスト（インフラ＆リージョナルサポート／APAC）として、日本国内およびアジア太平洋地域の指定オフィスにおける、安定的で安全・拡張性があり効率的なIT環境の維持を担当いただきます。 現地ITインフラと運用の代表者として、ビジネスユーザー、地域の関係者、外部ベンダー、グローバルITチームとの主要な連絡役を務めていただきます。ITシステムとサービスの高可用性を維持しつつ、インフラの信頼性、サイバーセキュリティ、運用効率、エンドユーザー体験の継続的な改善を図ります。 ■具体的には ・ ITインフラ・運用管理 日本およびAPAC地域のITインフラの安定運用と継続的改善を推進 ネットワーク、サーバー、Microsoft 365、エンドポイント機器などの管理・運用 システム監視、予防保守、セキュリティポリシー遵守、アクセス権管理を実施 ・ APAC地域サポート APAC各拠点へのリモートITサポートを提供 障害対応、インフラ更新、標準化施策、システム導入を支援 地域およびグローバル関係者との調整を担当 ・ITプロジェクト管理・調整 インフラ更改、ネットワーク改善、システム移行、オフィス移転、セキュリティ強化を推進 グローバルITチームやベンダーと連携し、進捗・リスク・成果物を管理 ・ ユーザー支援・資産管理 技術サポート、問い合わせ対応、会議システム運用支援を実施 ベンダー管理、IT資産管理、調達支援、運用コスト管理を担当 ・ 継続的改善 技術文書や手順書の整備・更新 自動化、運用品質向上、監査・コンプライアンス対応、サイバーセキュリティ強化を推進 ■当社について テカングループはスイスに本社を構えており、製薬会社や国公立研究機関などに向けて研究支援機器の製造・販売を手がけています。創薬やゲノム関連、臨床・診断分野に貢献しております。理化学機器や分析機器のシェアは世界トップクラスを誇っています。当社はその中の日本法人として、日本国内に向けた機器の販売を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・大卒以上 ・ITインフラ・IT運用・地域ITサポートでの経験（目安5年以上） ・外資系企業での勤務経験 ・英語と日本語でのビジネスコミュニケーション能力 ※マレーシアに所属する上司や、グローバルITチームのメンバーと英語でコミュニケーションを取ることが多くございます。ビジネスレベルの語学力と、ネイティブレベルの日本語力が求められます。 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター17F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,680,000円～6,240,000円 固定残業手当/月：60,811円～81,081円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,811円～601,081円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定給9割、変動給1割の見込みです。 賞与：年1回 ※業績連動賞与 年収の10％程度 昇給：有り 年1回 / 1月 ※定量・定性の両面を考慮した評価制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限5万円）※場合により通勤手当実費精算 社会保険：補足事項なし 退職金制度：自己都合退社の場合は、勤続年数3年以上を対象とする ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、OJTを実施します。必要に応じて海外での研修も実施します。 ＜その他補足＞ ・社用車貸与あり ・テレワーク手当支給（月5,000円） ・人材育成（LinkedIn Learning、1:1英語のオンラインレッスン等） ・部活・クラブ一部補助（例：フィジカルフィットネスクラブ）、不定期に社内イベント等実施
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝日) 年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇、Sick Leave
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