セキュリティコンサルタント・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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セキュリティエンジニア（SOC/Tier1・Tier2・Tier3・LEAD※経験スキルに応じて配属
【＜SOCエンジニア＞Tier1からLEADまで幅広く募集 ～セキュリティのプロへ～】 SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）にて24時間365日体制でセキュリティ監視・インシデント対応を担当。ご経験・スキルレベルに応じて以下のいずれかの役割を担っていただきます。 ■役割と責任について： 【Tier1】初期トリアージ・基本調査・ログ/アラート監視・チケット記録・エスカレーション・定型対応 【Tier2】高度トリアージ・深掘り調査・重大アラート対応・チューニング管理・Tier1支援 【Tier3】最高難度アラート・インシデントの最終技術対応・フォレンジック調査・脅威ハンティング・検知ルール開発とチューニング統括・Tier2技術指導・LEAD補佐 【LEAD】技術リード・Tier1/Tier2育成・エスカレーション管理・Playbook標準化・自動化推進 ※入社後は研修・OJTでサポートあり。 Tier1からの入社後、経験・スキル習得に応じてTier2→Tier3→LEADへのキャリアアップが可能です。 ■必須条件： ●Tier1（必須）： ITパスポート・基本情報技術者などのIT基礎知識/学習経験、Linux・Windows・ネットワーク（TCP/IP等）の基本理解、円滑なコミュニケーション力 ★実務未経験者も相談可 ●Tier2（目安：SOC実務経験1～3年程度）： Tier1業務の実務経験、SIEM等の監視ツールを用いたアラート分析・深掘り調査の経験、複数アラートの優先順位判断や重大インシデントの一次対応経験、検知ルール・監視設定のチューニング経験 ●Tier3（目安：SOC/セキュリティ実務経験3～5年程度）： デジタルフォレンジック調査（端末・ログ解析）の実務経験、脅威ハンティングや標的型攻撃・マルウェア分析の知識、SIEM/EDR等の検知ルール開発・チューニング統括経験 ●LEAD（目安：SOC実務経験5年以上、チームリード経験）： Tier3相当の技術力に加え、複数名規模のチームマネジメント・育成計画立案の経験、インシデント対応Playbook/手順書の標準化・自動化（SOAR等）推進の実務経験、顧客・上位関係者へのエスカレーション対応や報告経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※必須条件については職務内容欄に記載 ■歓迎条件： 情報処理安全確保支援士・CISSP・GIAC(GCIH/GCFA等)・CompTIA Security+・情報セキュリティマネジメント等のセキュリティ関連資格保有者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,066,340円～6,995,520円 固定残業手当/月：77,085円～167,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,613円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制・12分割、経験・スキルにより決定 ■想定年収： ・Tier1～Tier2：400万円～600万円 ・Tier3～LEAD：600万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 上限40,000円／月まで 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・半期ごとの個人目標設定でキャリア支援 ・社内資格保有者例：ITサービスマネージャ、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、PMP、AWS/GCPクラウド系資格など ＜その他補足＞ ・服装自由 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・パーソナルドクター制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制、土日祝日、夏季3日
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