医療系マーケティング-医療系プロダクトマネージャー
職務内容
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仕事内容
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【四ツ谷】医薬品マーケティング※特定疾患領域の専任担当◇東証プライム上場／福利厚生充実
【東証プライム上場・難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】 ■業務内容 マーケティング部門での「肺高血圧症治療薬プロダクト担当者」となります。 マーケティング部では、肺高血圧症領域での展開拡大に向けて新たなメンバーを必要としています。 肺高血圧症という希少疾患での医療・患者貢献に興味を持ち、医療従事者とのコミュニケーション、他部門との横断的な連携が図れる即戦力となる人材を募集しています。 〈具体的には〉 ・担当薬剤の市場分析、マーケティングプラン策定、実行、検証 ・エリアマーケティング（KOL、専門医との面会での情報収集） ・担当薬剤の情報提供・適正使用推進・普及活動、関連学会対応、自社講演会運営等 ・各種資材の作成 ・担当薬剤に関連した医学・薬学情報の収集等 ・アライアンス先との折衝等 ■組織構成 約70名がマーケティング部に所属しております。 今回募集している特定疾患グループのメンバーは現状13名が在籍しております。 部門メンバーの年齢層は20代後半～50歳代と幅広い年代の方が活躍しており、他社からの転職者もいる環境です。 ■働き方について 繁忙期は20:00くらいになることもあります。 学会や講演会など休日や時間外業務には、代休やフレックス勤務で調整が可能です。 ■福利厚生 ・リフレッシュ休暇（勤続20年・30年）、借上住宅制度、自己啓発支援制度、退職金・企業年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰など長期で働く社員を大切にしています。 ・育児・介護による在宅勤務制度、育児による短時間勤務制度などライフプランに合わせた働き方が可能です。 ・部門別研修や、国内研修・海外留学制度、自己啓発など長くキャリアを築き上げていくサポートが整っています。 ■当社の魅力 当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・肺高血圧症治療薬を取り扱った経験のある方（マーケティング、MR、KAMなど） ・肺高血圧症分野の複数KOLとの交流経験のある方 ・呼吸器内科、特に間質性肺疾患分野での活動経験がある方 ■歓迎条件 ・ビジネス英会話（TOEIC(R)テスト点数については参考把握） ・英論文読解が問題なくできる ・肺高血圧症分野、間質性肺疾患分野で即戦力となりうる人材（処方コンサルテーションや専門医とのコミュニケーション能力、本部での製品担当経験） ・薬系・理系大学卒、大学院卒
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都新宿区市ヶ谷本村町2-12 バックスビル 勤務地最寄駅：地下鉄 又は JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・基本給、月給ともに275,000円～575,000円
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 ＜月給＞ 280,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定により決定いたします。（経験・職歴考慮します） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上住宅制度 社会保険：他：団体長期障害所得補償保険（GLTD）等 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ◆諸手当・制度◆ 借上住宅制度、住宅手当、通勤手当、超過勤務手当、裁量労働手当、職務手当等 ※職種・賃金等級により支給される手当は異なります。詳細は面談にて説明します ◆福利厚生◆ 自己啓発支援制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィット・ステーション等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■年間休日130日程度（年度カレンダーにより数日の増減あり） ■年次有給休暇、フロート休暇、慶弔時・産前産後時・介護時等の特別休暇、 育児休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇制度 等
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