システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【社内SE】情報システム◆ヘルプデスク・アカウント管理・業務改善｜AI活用｜KADOKAWAグループ
～残業10h／フレックス／SES・SIerも歓迎／システム面から事業を支える／積極的に新しいことを取り入れる社風～ 出版・映像・ゲーム・Webサービスなど幅広い事業を展開するKADOKAWAグループ。その教育事業の中心を担う当社では、事業成長を支える社内SEを募集しています。 PCやアカウント管理、ヘルプデスク対応等、コーポレートIT業務を中心に、将来的には業務改善やAIを活用した社内ツール開発にも携わることが可能です。 「ITサポートの経験を活かしながら、より幅広いスキルを身につけたい」 「社内SEとして業務改善や新しい技術にも挑戦したい」そんな方を歓迎します。 ■業務内容 ・PCキッティング、アカウント発行・削除、各種権限管理（Windows、Google Workspace、Slack、Salesforce、Backlog、Box、AWS、GMOサイン、Claude、Zoom 等） ・PCや各種システムに関するトラブルシュート ・社内ヘルプデスク業務（チャット、メール、電話、オンサイト、リモートサポート等） ・社内要望に対する技術面・セキュリティ面を考慮した対応可否の判断および実施 ・情報セキュリティ施策の推進、社員向けITリテラシー教育 ・AIを活用した社内ツール開発や業務改善の推進 ※日々の運用業務だけではなく、多様なSaaSやクラウドサービスに触れながら、コーポレートIT領域のスキルを幅広く身につけることができます。 ■入社後の流れ 入社後約3か月間のOJTを予定。PCキッティングやアカウント管理、ヘルプデスク業務などからスタート。環境や業務に慣れていただきながら、徐々に担当領域を広げていただきます。将来的には業務改善やシステム導入、AI活用などにも携わっていただくことを期待しています。 ■人員構成 6名（部長1名、マネージャー1名、チーフ1名、スタッフ3名） 一人ひとりの裁量が大きく、自ら提案・実行できる環境です。積極的に新しいことを取り入れていく社風で、自主性を持ちながらもチームとして助け合って業務を進めていける環境です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・週休2日制（土日祝） ・月平均残業10h程 ・フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時／標準勤務時間：9時～18時） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ITサポート、ヘルプデスク、社内SE、インフラ運用保守のいずれかの経験2年以上 PCキッティング、アカウント管理、問い合わせ対応の実務経験 ITツールや技術に対する学習意欲 ■歓迎条件： ・社内SE経験 ・教育ビジネス関連企業での就業経験がある方 ・基幹システムの運用保守経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 409万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～3,432,000円 固定残業手当/月：81,250円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 341,250円～375,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定※前年の4～3月が対象期間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき月上限50,000円まで支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上より対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育：OJT研修、職能別研修、階層別研修など ■書籍購入支援制度（月間3,000円まで支給） ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■産休・育児休暇制度 ■引率宿泊手当、海外出張日当 ■慶弔金
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日休暇形態：週休2日制 ※原則カレンダー通りのお休みとなります。 ※年次有給休暇、季節休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇
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