その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職
職務内容
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仕事内容
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【竹芝内勤／施工管理経験者歓迎◎】修繕担当（コストやスケジュール管理等）◇40・50代活躍◇ホテル等
【管理やスケジュール調整等がメインとなり、グループ各社が運営する結婚式場、ホテル、レストランの修繕を担当していただきます！】 ■業務改善： グループ各社（株式会社ベストブライダル、株式会社ベストホスピタリティーネットワークなど）が運営する結婚式場、ホテル、レストランなどの修繕工事を中心に、業者選定・手配、工事内容指示、見積査定、管理業務に携わるお仕事です。 ■業務内容： ・建物、設備などの維持管理・修繕・協力業者対応 ・利用者や従業者の安全・安心・快適な空間の提供 ・改修工事、年間修繕維持予算、建物・設備などの予防保全・中長期修繕の計画・策定・折衝など ・エネルギー使用量管理・予算管理 ・年間の保守点検、整備、保全計画の策定と実行 ※状況により複数案件を同時進行で進めることもあります。 ※全国に施設があるため出張が発生いたします。月1回～2回くらいの想定です。 ■組織構成（2025年2月28日現在）： 計13名（部長1名、アシスタントマネージャー２名、シニアエキスパート1名、エキスパート5名、アルバイト4名、派遣1名） 男女比（男5名：女9名） ■ポジションの魅力： ◎幅広いジャンルの施設での業務経験を積みたい方や、新しいことにチャレンジしたい柔軟性のある方には、ぴったりです。 ◎未経験からチャレンジOK！施工管理経験や、調整経験が活かせるポジションです！ ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・基礎的なPCスキル:Excel/Word/Power Point ※以下いずれか必須 ・施工／現場管理のご経験をお持ちの方 ・不動産／建築業界等における営業・発注・調整のご経験をお持ちの方 └ コスト・スケジュール調整など外部との協業経験も含みます
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社（新本社） 住所：東京都港区海岸1－16－1 ニューピア竹芝サウスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月※一部額8月、2月支給）／年間実績3ヵ月分 ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額3万円まで（社内規定有） 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度：OJT研修、中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後） ■階層別研修、職種別研修 ＜その他補足＞ ■社員割引制度（挙式披露宴、ホテル宿泊、レストラン飲食、アニバーサリーフォト撮影、リフレクソロジー施術、フィットネス・温浴施設利用の利用割引等） ■保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所） ■勤続10年・20年報奨制度（会社負担で研修旅行 実績：バリ、シンガポール、沖縄） ■再雇用制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※月に1日程度の土曜出勤日あり ■年次有給休暇：入社後すぐ入社月に応じた日数を付与 ■その他休暇：慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等
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