建設・不動産個人営業

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仕事内容

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未経験【川口市】リフォーム営業★入社4年で年収800万円可能！◆スピード昇格・昇給でやる気◎

◇「稼げる人」になれる場所！育成環境も人の良さも自信アリ◎業界最大手の福利厚生／顧客満足度NO.1／業界のリーディングカンパニー／右肩上がりの実績◇ 「早く昇給・昇格したい！」「成果をきちんと評価されたい！」 「欲しいものは不自由なく買える生活をしたい」そんな思いが叶います☆ ◎賞与年2回＆インセンティブ制度充実 未経験でも月給30万円～スタート！20代で年収800万円前後稼ぐメンバーも多数在籍！ 【年収例】 入社1年目／23歳／450万円 入社4年目／27歳／800万円 入社9年目／32歳／1200万円 ◎スピード出世もリアルに目指せる！ 年4回昇格・昇給チャンスあり！入社1年で課長補佐まで上がった方も！ 次の目標が明確だから、前向きに頑張れる☆ ◎社会人デビューも歓迎！入社後3ヶ月の研修あり カリキュラムに沿ったOJTなので、分かりやすくスグに実戦に使える学びがたくさん！ 施工現場の見学や住宅・塗装に関する講習、書類作成方法、定期点検やアフターフォローの流れをしっかりと学びます。不安点・成功体験を見える化したサクセスノートもご用意し、一人前の営業に育てます。 ◎あなたのペースに合った育成環境 最初はアポ取りからスタート。商談は先輩にお任せ♪ 自分で商談も出来るようになればインセンティブも急上昇！ どんどん挑戦したい！も、もう少しじっくりいきたい、も、個人のペースに合わせて育成します。 ◎大手だからブランド力・顧客満足度高！ 業界のリーディングカンパニーであり、業績は右肩上がり！ 自社施工・自社塗料など、品質にもこだわっているため、お客様に自信をもってご提案可能です ■仕事内容： 企画営業（リフォームアドバイザー）として、 さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ■業務詳細： ▽訪問営業：担当エリアのお客様へ訪問し、住まいに関するお悩みやリフォームニーズをヒアリング ▽商談・提案：ご要望やご予算、工期などを伺い、お客様に最適なリフォームプランをご提案します。 ▽契約・工事準備：ご契約後は工事日程の調整や施工内容の確認などを行い、着工に向けた準備を進めます。 ▽社内打ち合わせ ▽工事フォロー ▽工事完了・引き渡し 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験の方・第二新卒歓迎！＞ ☆基礎から学べる研修をご用意！ ☆アパレル店員・飲食店スタッフ・塗装職人などさまざまな業種・職種から未経験で入社し活躍しています！ ＼こんな方におススメ／ ・年収1000万円以上を目指してみたい方 ・年功序列ではなく、成果で昇給・昇格をつかみ取りたい方 ・同世代より圧倒的なスピードでキャリアアップしたい方 ・営業力を身につけて“稼げる人材”になりたい方 ・頑張った分だけ収入もポジションも上がる環境にワクワクする方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 川口支店 住所：埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（業績査定による） ■賞与：年3回 ■インセンティブ有 【年収例】 入社1年目／23歳／450万円 入社4年目／27歳／800万円 入社9年目／32歳／1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（2級建築施工管理技士：10,000円、1級建築施工管理技士：20,000円など）、取得補助 ■資格支援制度 ■配属先のOJT（現場同行）・座学研修 ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・退職金制度 ・制服/社用車貸与 ・社員寮斡旋/家賃補助制度 ・定期健康診断 ・各種イベント(コンベンションパーティ/保養施設等) ・業績給(実績により毎月支給) ・顧客オール満足賞(満足度アンケートにより支給) ・マネージャー報奨金 ・表彰式/忘年会/保養施設 ・入社祝い金制度 ▼新制度導入▼ スペシャルホリデー制度 ロング子育て支援制度 →育児・介護休業法により3歳までの時短勤務が可能と定められていますが、当社ではお子さんが6歳になるまで延長可能！

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は月・火） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、振替休日制度（お客様都合により休日出勤した場合に必ず取得）