メインコンテンツへスキップ

機械設計-プラント機器・設備設計

Other
富士車輌株式会社
守山市, 日本¥4,000,000 - ¥6,000,000 /年3日前
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【滋賀/守山】製品開発職(環境装置)SDGs貢献/オーダーメイド/年休123日/プライム上場G

【リサイクル社会実現に貢献/オーダーメイド製品の開発を推進/上場グループ中核企業/年休123日/】 オーダーメイド製品の開発テーマの企画から推進、商品開発全般を担っていただきます。市場や顧客のニーズに合わせて、営業・設計・サービス部門と密に連携し、現場での要望を製品開発に反映します。 ■業務詳細 ・業界情報や技術動向の調査 ・企画立案 ・プロジェクト計画の作成 ・若手メンバーへの技術指導 ・顧客からの受注に応じた仕様検討 ・既存製品の改良 ■扱うサービス ・スクラップ処理機:金属や廃棄物を破砕・選別・圧縮してリサイクル可能な状態にする、頑丈な産業機械です。 脱炭素(カーボンニュートラル)や循環型社会への移行が加速しており、ニーズは右肩上がりです。この先10年で日本での市場規模は2倍以上の規模に急拡大すると予測されています。 ■組織構成 開発部は4名体制(60代部長、70代1名、20代2名)で、世代を超えた知見と技術の継承を重視しています。 ■就業環境 ・ 部署の垣根を越えて相談しやすい社風 ⇒設計・製造・営業が密に連携し、困ったときは気軽に相談できる風土があります。また、若手社員も積極的にチャレンジできる職場環境が整っています。 ■同社について ・業界トップクラスのシェアを持つ製品群 ⇒スクラップ処理機械やリサイクル設備の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、大手製鉄会社にも製品を納入。独自技術を強みに安定した事業基盤を築いています。 ・ 東証プライム上場グループ企業 ⇒2014年よりリサイクル事業大手・株式会社タケエイの100%子会社となり、現在はTREホールディングスグループの一員として事業を展開しています。グループのネットワークや顧客基盤を活かした安定経営を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・機械設計の実務経験 ・機械系の学部を卒業された方 ■歓迎条件 ・CADの操作経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県守山市千代町13-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/守山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間6ヶ月。変更無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 441万円~584万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,750円~343,750円 <月給> 259,750円~343,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は20時間程度の残業代を加味した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定で支給 家族手当:本採用後より支給 住宅手当:世帯主に限る 寮社宅:借上げ社宅制度有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金制度有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度あり。 <その他補足> 財形貯蓄制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期・年末年始休暇あり。有給休暇は10~22日付与。

この求人に興味がありますか?