機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計
職務内容
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仕事内容
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CAD経験者歓迎｜設計未経験から国内トップシェアメーカーの設計職へ｜年休126日・東証プライム上場
～ポテンシャル採用◎／東証プライム上場・オーダーメイドの空調機器メーカー／設計経験なくてもOK・CADスキルある方・機械卒の方も歓迎！／年休126日・転勤当面なし～ ＜経常利益率／16.9%、自己資本比率／73.8%の優良企業> ■業務内容：空気調和機の2DCAD 設計に従事していただきます。ベースとなる製品をもとに、お客様の要望に合わせたカスタマイズの設計を行って頂きます。 ＜仕事の魅力＞ 当社の空調機は100％受注生産。 施設ごとに必要な空調性能やサイズ、設置環境が異なるため、同じ設計は一つとしてありません。 だからこそ、 「毎回新しい設計に挑戦できる」 「技術者として成長し続けられる」 「市場価値の高い設計スキルが身につく」 という魅力があります。 将来的には大型再開発案件や数百台規模のプロジェクトを担当し、企画・構想といった上流工程にも携わることが可能です。 ■教育体制について： まずは空調機の製品知識や仕組みを知るところからスタートしていただき、その後は先輩社員に教わりながら、CADソフト使って図面を描いていきます。 入社後経験を積んで頂くことで、ゆくゆくはより上流の企画・構想段階に携わったり、より複雑な空調機や規模が大きい案件（数百台規模）に携わって頂くチャンスもございます。 ※将来的には3D-CADへの切り替えを予定しているため、3D-CADのスキルについても活かして頂くことができます。 ■組織構成 : 配属部署には約30名の設計担当が在籍しています。 ■当社の特徴： 新晃工業は、オフィスビル・病院・空港・大学・データセンターなど、人々の生活や社会インフラを支える業務用空調機のリーディングカンパニーです。 東京スカイツリー、東京駅、六本木ヒルズ、東京ドーム、あべのハルカス、関西国際空港など、日本を代表する建築物にも多数導入されており、「人々が快適に過ごせる空間」を支える技術集団として高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかの要件を満たす方 ＜業界未経験歓迎＞ ・機械設計の経験がある方 ・CADを利用した経験のある方 ・学校で機械系の勉強をしたことがある方 ＜こんな方におすすめ＞ ・CAD経験を活かして設計職へキャリアアップしたい方 ・機械系の知識を活かしてメーカーで活躍したい方 ・安定した上場企業で長く働きたい方 ・オーダーメイド製品の設計に興味がある方 ・技術者として市場価値を高めたい方 ・社会インフラを支えるモノづくりに携わりたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-57-7 勤務地最寄駅：地下鉄都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 208,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月 業績により、3月末に特別加給金支給あり ＜年収例＞ 30歳・主任・540万円（残業25時間、賞与込、扶養なし） 35歳・係長・650万円（残業25時間、賞与込、扶養2名） 40代・課長・930万円（賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：単身寮あり（年齢条件有） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 70歳までの雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、資格取得支援制度（会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給） ＜その他補足＞ ・食事補助(チケットレストラン) ・確定拠出年金制度（マッチング拠出可） ・株式付与制度、従業員持株会（奨励金15％） ・資格取得援助（取得費用負担、祝い金支給） ・慶弔見舞金 ・団体長期就業不能補償保険制度（GLTD） ・同好会活動支援 ・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・独身寮・外部委託寮ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社月から付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇
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