プリセールス
職務内容
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仕事内容
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【大阪】セキュリティプリセールス◆新設組織中核｜所定労働6.5h・残業20h程度・リモート可
■同社について 企業向けに脆弱性診断やSOC運用、セキュリティ監視など幅広く提供するサイバーセキュリティの総合企業です。金融・通信・官公庁など幅広い顧客基盤を持ち、継続的なセキュリティ強化支援を行っています。 ■採用背景 サイバーセキュリティ対策への需要拡大を背景に、お客様から求められる技術提案やコンサルティングの重要性が高まっています。ニーズに応えるため、新たにプリセールス組織を立ち上げ、営業提案の高度化と、お客様に伴走する支援体制の強化を推進します。 ■業務内容 営業担当と技術部門の橋渡し役として、顧客のセキュリティ課題やニーズを把握し、最適なセキュリティソリューションの提案を支援します。 ・顧客への技術的なヒアリング、課題・要件の整理 ・営業担当と連携したセキュリティソリューションの提案 ・提案書、技術資料等の作成 ・顧客への技術説明、プレゼンテーション ・製品・サービスのデモ、PoC支援 ・エンジニア等の技術部門との調整 ・受注に向けた営業活動の技術面でのサポート ・受注後の導入プロジェクトにおける技術部門との連携 ■やりがい 営業だけでは解決できない顧客のセキュリティ課題に対し、技術的な知識を活かして最適な解決策を考え、提案できる仕事です。営業担当やエンジニアと連携しながら、顧客へのヒアリングから提案、デモ・PoCまで幅広く携わるため、プリセールスとして実践的な経験を積むことができます。 また、新設組織の立ち上げフェーズにあるため、決められた業務だけを行うのではなく、提案方法やナレッジの蓄積など、より良い進め方をメンバーと一緒につくっていくことができます。「技術を活かして顧客の課題解決に関わりたい」「エンジニアから提案側へキャリアを広げたい」という方にも適したポジションです。 ■キャリアパス まずはプリセールスとして、セキュリティに関する専門知識と顧客への提案を実施頂きます。経験を積んだ後は、より大規模な案件を担当するプリセールスリードや、チームを牽引するリーダー・マネージャーを目指すことができます。またプリセールスで培った顧客課題の把握やソリューション設計の経験を活かし、セキュリティコンサルタント、ソリューションアーキテクト、プロジェクトマネージャーなど、専門性を広げたキャリアへの展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・IT業界におけるプリセールス、セールスエンジニア、SE等における提案経験 ・ネットワーク、クラウド、インフラ、セキュリティ等のいずれかに関する基本的な技術知識 ・顧客の課題や要望をヒアリングし、社内の技術部門・営業部門と連携して提案を行った経験 ・提案資料、技術資料等の作成経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～17:00 （所定労働時間：6時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,193,292円～6,280,492円 固定残業手当/月：67,225円～101,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～624,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（改定年1回（7月）） 残業あり（月平均約20時間 ） 給与は固定残業代20時間分を含む（超過分は追加支給（管理職以外）） 資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算（上限15万円/月） 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健保組合、厚生年金、労災保険、雇用保険） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT制度 ・資格取得支援制度 ・参考書籍購入 ＜その他補足＞ ・傷病積立休暇制度（最大40日まで） ・定期健康診断・人間ドック（会社負担） ・表彰制度 ・育児/介護休業 ・健保組合の保養施設/スポーツ施設利用可 ・資格取得支援制度 ・参考書籍購入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇7日（12/29-1/4）、夏季休暇3日、特別休暇（慶弔休暇・産前産後休暇等） 有給休暇：中途入社時は入社月の翌月に月割りで付与
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