システムエンジニア（汎用機系）

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仕事内容

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【愛知／刈谷市】モダナイゼーションエンジニア／社内業務アプリケーション刷新／レガシーIT基盤／A72

＜レガシーアプリケーションの刷新／売上約5兆円のトヨタ御三家プライム上場企業／充実した福利厚生と各種手当あり◎＞ ■募集背景 当社では長年にわたりHOSTコンピュータを中心とした複数のIT基盤を活用してきましたが、技術者の減少や維持コストの増大、システム柔軟性の不足といった課題が顕在化しています。 今後の事業変革・デジタル化を加速する為には、これらレガシー資産を理解しつつ、計画的にモダナイゼーションを推進できる人材が不可欠です。そのため、レガシー技術に精通し、課題抽出から刷新構想、実行までをリードできる即戦力人材を募集します。 ■業務概要 HOSTコンピュータを中心としたレガシーIT基盤（IBM z/OS、IBM pServer、IBM iSeries[AS400]）からの脱却に向け、現状分析・課題抽出からモダナイゼーション計画の実行推進までを担当していただきます。 ■業務詳細 脱レガシーIT基盤を進める為の調査、開発、移行 ◇オープン系／クラウド環境への移行設計と、データ移行 ◇レガシー言語(PL/I)等で作成された既存アプリケーションの解析およびドキュメント化 ◇段階的なアプリケーション廃止と切替計画の推進 【使用技術・環境例】 ・HOST（z/OS）：COBOL、PL/I、EASY、JCL、DB2 ・IBM pServer：JAVA、AIX、WACs、WAS、MQ、DB2 ・IBM iSeries[AS400]：RPG、等 ■組織のミッション ◇アイシングループの柔軟で強靭な企業体質・ものづくり力の変革を支えるIT基盤の構築が、DXプラットフォーム部のミッションです。 ◇上記を受けて、プラットフォーム企画室ではレガシーアプリケーションの刷新およびIT基盤のクラウド・オープン技術移行を通じて、業務の生産性や柔軟性の向上に取り組んでいます。 ■業務のやりがい ◇基幹アプリケーション刷新という影響範囲の大きいプロジェクトに関わることが出来る ◇業務部門やアプリケーション開発部門と連携し、ビジネス変革に直接貢献できる ◇DX推進の中核人材としてキャリア形成が可能 ■業務での英語使用 メール／ほとんどない 資料・文書読解／ほとんどない 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／基本的にない 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ＜下記いずれかにおいて、10年以上の実戦経験をお持ちの方＞ ・HOST環境でのアプリケーション開発、運用経験 ・IBM ISeries[AS400]環境でのアプリケーション開発、運用経験 ・IBM pServer（AIX）環境でのWACSを用いたアプリケーション開発、運用経験 ・脱レガシープロジェクトへの参画経験 ■歓迎要件： ・レガシーシステムのモダナイゼーション（リホスト／リライト／リビルド）の経験 ・オープン系（Java等）への移行経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（在宅勤務含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

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給与

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＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～630,000円 ＜月給＞ 339,800円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円／30歳（月給36万円・賞与含む、残業代・家族手当含まず） 760万円／35歳（月給42万円・賞与含む、残業代・家族手当含まず） 1140万円／40歳（月給63万円・賞与含む、残業代・家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給） 家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円 寮社宅：寮社宅あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：アイシン企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修あり ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ＜その他補足＞ ■持ち株会制度 ■介護休業 ■社員食堂 ■個人年金など（従業員拠出）への補助あり ■保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由（オフィスカジュアル推奨）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■春季休暇（7日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇 ■介護休業 ■年次有給休暇：入社3ヵ月後にMin8日支給 ※有休消化率100% ※産休育休制度あり