人事アシスタント

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仕事内容

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【未経験歓迎】採用事務職◆介護職の新卒採用を支える／業界大手ベネッセG／社会貢献性◎

【介護施設の現場を採用で支援・自身の働きかけが社会課題解決や社会貢献に繋がる◎／スキルアップが叶う環境／ベネッセグループの安定基盤】 ■部門紹介： 首都圏新卒採用部は、新卒の介護職採用を担当しています。目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、働く仲間を増やすことをミッションとしています ■業務内容： 新卒採用を中心とした採用業務の運営サポートを担当頂きます。応募者対応から選考準備、採用システムの運用まで幅広く携わり、採用活動が円滑に進むよう支えて頂くポジションです。 ＜具体的な業務＞ ◎応募者（学生）対応： ・学生への電話・メール対応 ・説明会や選考イベントへの参加促進 ・面接前日のリマインド連絡 ・面接日程や適性検査受検に関する案内・フォロー ・学生や外部業者からの問い合わせ対応 など ◎採用システムの運用・選考管理： ・採用管理システム（ATS）への応募者情報登録・管理 ・選考日程の設定・調整 ・選考ステータスの管理・進捗確認 など ◎選考準備・運営サポート： ・面接シートや選考資料の事前確認、準備 ・面接評価シートの回収・内容チェック ・面接会場やオンライン会議の手配・調整 など ■入社後の流れ： 中途入社時研修で弊社の企業理念や介護サービスについて学んで頂きます。その後は部門にて1～3ヶ月はOJTでフォローしながら業務を教えていきます。 ※時期によって最初にお任せする業務は変わることもありますが、幅広く業務をお任せしていきます。 ■組織の詳細： 首都圏新卒採用部：15名（採用担当：9名、基盤運営担当：6名）で構成 ※20代～30代の比較的若いメンバーが活躍している職場です。 ■キャリアアップ： 入社後は、応募者（学生）対応や選考準備・採用管理システムの運用など、採用オペレーション業務を担当いただきます。将来的には、採用KPIの分析を通じた課題発見や改善施策の企画・提案にも携わり、採用活動の質向上を推進頂くことを期待しています。 ご本人の志向や適性に応じて、母集団形成から内定承諾までを担当する「新卒採用担当」へのキャリアチェンジも可能です。 ※採用領域のスペシャリストやマネジメント職など、多様なキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかの経験必須※ （1）採用業務または人材業界において、求職者対応や採用関連事務の経験（採用アシスタント・派遣コーディネーター 等） （2）社内外の関係者との調整業務を伴う事務・サポート業務経験 （3）コールセンター等のオフィスワークでの折衝業務経験 ＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 440万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 地域基礎給20,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：56,925円～61,388円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,925円～316,388円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途特別賞与あり 賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給 ※職務推進手当は残業30時間分相当 超過分は別途支給 ※諸手当内訳： ・ベネッセスタイルケア拠点業務・支援手当 11,500円 ・始終業関連手当 3,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定内支給／自宅から2km以上の場合のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、OJT研修 等 ＜その他補足＞ ■特別賞与：賞与対象期間（6ヶ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月支給 ■保育手当（規定に基づき付与） ■慶弔金 ■確定拠出年金制度 ■進研ゼミ割引制度 ■年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む ■相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援 ■ベネッセグループ健康保険組合 ■ベネッセグループ共済会

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休日・休暇

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月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 月9日休み（ただし2月のみ8回）／月に2～3回程土日祝出勤あり ※1ヶ月単位のシフト制（前月10日迄に希望休を提出） 前期休暇3日・後期休暇3日、産前産後休暇、育児休職・育児支援制度、介護休職制度