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販売員・接客・売り場担当

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株式会社 ベイクルーズ
福岡県, 日本¥3,000,000 - ¥5,500,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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11月OPEN【福岡】販売スタッフ<DECOUVERTE・HIROB>福利厚生充実◎キャリア◎

◇業界屈指の大手アパレル企業「ベイクルーズ」◇個人ノルマ無!/社内割引有/髪型・服装自由/退職金制度有/産前・産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス ◆DECOUVERTE:https://decouverte.baycrews.co.jp/ ◆HIROB:https://hirob.jp/ ~LAST VINTAGE SHOP~ DECOUVERTE・HIROBは最後のヴィンテージショップとして物の本質的な価値を伝えられるブランドを目指しています。 ◆担当業務: ベイクルーズが展開するヴィンテージショップにてファッションアドバイザーの募集となります。 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません! ◆同社の特徴 働くスタッフが常にオシャレなのはもちろん、中身も磨いていくことでより素敵になる女性が多いのがブランドの特徴、魅力の一つです! スタイリングの勉強会やフォローも充実しているので入社後も安心です。 <BAY STAR FA> 販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA(ファッションアドバイザー)」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 <異動希望制度> 他ブランドや職種で働いてみたい、キャリアアップの可能性を広げたい。そんな意志を持つパートナーが自身の強みを活かして、会社が公募する職種に希望申告できる制度です。 ベイクルーズには衣食住美のライフスタイルに関連する70以上のブランド業態があり、ECや海外事業、人事、総務、経理、生産、物流など幅広い分野の職種があります。半期ごとに約100名の応募があり、3割の方が異動希望を叶えています。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎!副店長で550~580万、店長で580~650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アパレル業界にて販売経験を1年以上お持ちの方 ・同ブランドに興味・関心をお持ちの方 ※面接前に必ず店舗を見学の上ご参加ください。 ・オシャレが好きで、向上心がある方 ■歓迎条件: ・セレクトショップでの販売経験をお持ちの方 ・インポートブランドの取扱い経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> DECOUVERTE・HIROB福岡天神 住所:福岡県福岡市中央区大名1丁目13-21 モンブランSEKIビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 10:00~22:00(シフト制)

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 336万円~528万円 <賃金形態> 月給制 賞与(年2回、7・12月) 昇給(年1回、10月) <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~440,000円 <月給> 240,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額50,000円まで支給 社会保険: 退職金制度:正社員としての在籍3年以上で対象 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> 賞与(年2回、7・12月) 昇給(年1回、10月) 残業手当・退職金制度(正社員としての在籍3年以上で対象) 社員割引制度・財形貯蓄制度・定期健康診断・契約保養所 髪型・服装自由

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休日・休暇

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月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 <年間休日116日> 店舗に準ずる(シフト制、月9~12日) 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 介護休職制度 育児休暇制度 産前産後の休業制度 時短勤務制度

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