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仕事内容

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【東京】信用リスク管理・リスク企画担当◆りそなGの安定基盤

■業務内容：業務に関するデータを用いた調査・分析を基に、社内外向けの報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員としてご担当いただきます。東京本社にて、大阪本社勤務の社員とも連携しながら業務を行っていただきます。 ※当ポジションは株式会社りそなホールディングスへ在籍出向いたします。（1）信用リスク管理グループ（東京14名、大阪6名）【主業務】与信ポートフォリオの管理、新たな融資（法人／個人）商品のリスクチェック、審査基準の企画等（2）信用リスク管理・バーゼルグループ └格付・自己査定チーム（東京10名、大阪5名）、バーゼルチーム（東京9名、大阪11名）【主業務】会計・自己資本比率規制上の決算業務、与信費用管理（3）融資業務グループ（東京12名、大阪2名） ※配属予定なし【主業務】営業部店（営業現場）の融資実務の管理・改善、融資人財の育成 ■組織構成：りそなホールディングス信用リスク統括部（兼：りそな銀行融資企画部、埼玉りそな銀行融資企画部）は、約70名超の社員および約10名のパート社員で構成されています。 ■本ポジションの特徴：グループ内外のリスク事象に関する情報が集約される中枢部署であり、銀行経営の意思決定に近い立場で業務に携わることができます。リスクに関する基準の適正化（変更）や、新たなリスク事象に対する管理手法の構築など、自ら企画した施策が営業店を通じたお客さまへの営業活動に影響を与え、その成果が銀行の健全な成長やお客さまへの価値提供につながります。経営層や各部門との議論を通じて、自身の考えを形にしながら組織を動かしていく醍醐味を味わえるポジションです。また、銀行全体を俯瞰する視点と高度なリスクマネジメントの専門性を身につけられる点も大きな魅力です。 ■出向先について：・企業名：株式会社りそなホールディングス・形態：在籍出向・事業内容：銀行持株会社として、以下の業務を行っています。 1. 当社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2. 前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務・勤務地：東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・金融機関における本部での企画業務経験（担当分野は問いません）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞出向先：株式会社りそなホールディングス住所：東京都江東区木場 1-5-65 深川ｷﾞｬｻﾞﾘｱ W2棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制対象期間の総所定労働時間：155時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:25

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,900円～453,900円＜月給＞ 303,900円～453,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や当行基準テーブルを考慮の上決定します。（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ※入社後ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規程に従い支給家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）住宅手当：転勤可否、職務等級、地域により決定寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等＜その他補足＞・通勤手当：規程に従い支給・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり・社会保険：各種社会保険完備・企業年金制度：有（DC・DB）・退職金制度：有・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇

融資審査（法人）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与