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法務

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大和証券 株式会社
千代田区, 日本最低 ¥5,000,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【丸の内】証券マーケット部門のコンプライアンス担当◆証券業務経験者歓迎/大和証券グループ

■職務概要 ◎大和証券グループでは、ウェルスマネジメント、グローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング、アセットマネジメントなど幅広い事業を展開し、新規ビジネスにも積極的に取り組んでいます。事業の拡大・複雑化に伴い、コンプライアンス体制のさらなる強化を進めています。 ◎本ポジションでは、コンプライアンス第一部の本部CO課において、主にマーケット部門をはじめとする本部部署を担当します。各部署が新商品・新制度・各種ビジネスを推進する際に、法令や業界ルール、社内規程に照らして問題がないかを確認し、必要な助言・指導を行います。違反の有無を確認するだけでなく、事業部門からの相談に対応し、適切な事業運営を支える役割です。 ◎顧客の利益を重視した商品づくりや販売管理、金融商品の品質管理は、金融機関にとって重要な経営課題です。当社でも、経営陣を交えた協議会の設置や組織の新設を通じて、商品・サービスに関する管理体制を強化しています。 ■業務詳細 ・本部部署から寄せられる法令・規則、業務運営に関する相談対応 ・新商品、新制度、新規ビジネスに関するコンプライアンス面の確認・助言 ・営業責任者、内部管理責任者への実地での指導、教育、業務支援 ・法令や業界ルールの改正に伴う社内規程・業務運用の見直し ・関係部署との連絡・調整および必要な改善策の提案 ・各種報告内容の確認、法令・社内規程違反が疑われる案件の調査 ・コンプライアンスに関する研修、周知施策の企画・実施 ■組織・キャリアの特徴 各課が専門性を発揮しながら、案件に応じて部門横断で連携しています。担当領域の専門性を深めるとともに、本部・支店や海外拠点のコンプライアンス、AML・金融犯罪対策、情報管理・情報セキュリティ、企画、研修・制度設計、法令・当局対応などへ経験を広げることが可能です。将来的には、異動やグループ会社への出向などを通じて、コンプライアンス領域を軸とした幅広いキャリア形成を目指せます。 ■求める人物像 部署や職種を越えて関係者と連携し、丁寧に認識を合わせながら業務を進められる方を求めています。高いコンプライアンス意識を持ち、組織の意思決定プロセスを踏まえて周囲を巻き込み、企画や方針を実行まで推進できる方を歓迎します。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれか必須 ・証券プロダクト部門(エクイティ又はFICC)での業務経験 ・証券プロダクト部門における企画業務や法令・諸規則対応業務、または金融機関における内部管理業務経験 ※証券外務員資格を未取得の場合は入社後の取得が必須 <必要資格> 歓迎条件:証券外務員一種、証券外務員二種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅:JR線/東京(日本橋口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,142円~857,142円 <月給> 357,142円~857,142円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に従い支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:扶養の有無、職務等級、地域などにより決定 寮社宅:扶養の有無、職務等級、地域などにより決定 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■定期健康診断、オンラインケア ■持株会などの財産形成サポート ■仕事と育児・介護の両立支援制度 ■各種生命保険、育英資金

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/31~1/3)、有給休暇(17~23日/初年度は入社月に応じて決定)

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