機械設計-プラント機器・設備設計

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仕事内容

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【茨城県那珂郡】東海原発の改修設計に携わる機械設計エンジニア◆大手重工業グループ案件◆年休123日

【寮・社宅・住宅手当あり◎／手厚いサポート／創業60年の安定基盤／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得12日】 ■業務内容： 東海原発に関わる既存設備の改修設計業務を中心に、配管設計やサポート設計、解析業務を担当いただきます。 現地調査や工事管理業者との折衝も発生するため、設計だけでなく幅広い経験を積むことができる環境です。 ＜具体的には＞ ・原子力発電所設備の改修設計業務 ・配管設計およびサポート設計対応 ・解析業務および設計検討 ・現地調査および設備確認対応 ・工事管理業者への報告や関連資料作成 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高等専門学校卒以上の理系学科出身者 ・電気電子工学系の基礎知識をお持ちの方 ・ExcelやWordなどOA機器操作が可能な方 ・オシロスコープやデジタルマルチメータ使用経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・実験評価業務経験 ・品質管理業務経験 ・設備保守点検経験 ・車載関連業務経験 ・試験評価業務に興味をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：茨城県那珂郡東海村白方 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 「正社員」として雇用の上、顧客先に「無期雇用派遣」形態となる求人です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は変更ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 418万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定 ※残業代は1分単位で計算して全額支給いたします。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限50,000円 家族手当：扶養家族1人につき5000円 住宅手当：住宅手当・家賃補助・引越し補助 寮社宅：社宅・社員寮あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：継続勤務3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり ■永年勤続者表彰制度 ■時短勤務制度、リモートワーク制度 ■健康診断、人間ドック ■サークル活動支援費 ■冠婚葬祭・災害見舞金（各種手当、祝電、特別休暇付与あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■U・Iターン支援

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など