システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【練馬/在宅可】社内SE(インフラ・アプリ)上流工程担当◆JA共済との連携で安定性◎/フレックス可
【将来的にマネジメントにチャレンジ可能/インフラ・アプリなど幅広く携われます/手厚いフォロー体制で異業界からの入社実績あり/勤続年数13.3年/所定労働6.75H/創業80年以上の安定企業/研修充実フレックス勤務可】 ■業務内容： ご経験により、下記いずれかの業務をお任せいたします。 当社ではインフラ構築やシステム開発の実装作業は外部ベンダーへ委託しており、主にシステム化企画・要件定義・プロジェクト推進などの上流工程を担っていただきます。 具体的には、 ・事業部門（オーナー部門）からの要件ヒアリングおよび業務整理 ・システム化構想の立案、要件定義の策定 ・IT投資計画の策定、見積精査および予算管理・決裁対応 ・ベンダー選定および委託先コントロール（進捗・品質・コスト管理） ・各種社内承認取得に向けた企画書・稟議資料の作成 などをお任せいたします。 ■担当領域（例） ・ITインフラ サーバー、ネットワーク、Active Directory、Microsoft365 などの企画・更改推進 ・システムリスク／サイバーセキュリティ サイバーセキュリティ対策の企画・推進、脆弱性管理 ・デジタル系アプリ開発 デジタル化／効率化に向けたアプリケーションの企画・構築・運用、クラウド活用を前提としたシステム構築・運用 ■配属組織： 情報システム部は全体で約70名が所属し、平均年齢49.5歳と落ち着いた組織です。 ■働き方： ・残業時間：月平均20～30時間 ※時期により変動があります。 ・夜間／休日対応：システムリリース作業などのため、年1～2回ほど発生いたしますが、発生時は振替休日を取得いただきます。 ・リモートワーク：週1回ほど可能 ※家庭事情、お子様の事情により柔軟に相談が可能です。 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・業務アプリケーション（Web／オープン系）の設計・開発、または導入推進の経験 ・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド等）の設計・構築、または導入推進の経験 ■歓迎条件 ・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PL／PM） ・要件定義やシステム化企画など上流工程の経験 ・ベンダーコントロール（進捗・品質・コスト管理）の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 光が丘第二本社 住所：東京都練馬区高松5-8-20（J．CITYビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～16:45 （所定労働時間：6時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変わりはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 457万円～794万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,800円～491,900円 ＜月給＞ 284,800円～491,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：支給要件あり（※世帯主かつ扶養家族を有する社員） 住宅手当：自己負担額は10,000～20,000円程を想定 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修、教育制度充実 ■必要能力別研修有 ■階層別研修有 ＜その他補足＞ 法律で定められている社会保険などの福利厚生制度に加え、以下の諸制度を実施しています。 ■財形貯蓄制度、退職金制度、確定給付企業年金制度、慶弔金、傷病・災害見舞金支給制度 他、各制度あり ■社宅貸与（全国型のみ対象） ■厚生施設、保養施設 ■在宅勤務・リモートワークあり ＜各種手当＞ ■暖房手当 ■別居手当※勤務地限定型社員は除く ■家族手当 ■役職手当 ■渉外業務手当 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇、記念日休暇、慶弔休暇、ほか各種特別休暇
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