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内装設計(オフィス)

Other
株式会社コスモスイニシア
¥4,500,000 - ¥5,500,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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設計経験を活かし働き方改善【田町◎在宅・フレックス可】建築アシスタント/再生不動産価値向上/土日祝休

建築設計経験を活かす◆子育てやライフイベントとの両立もしやすい環境を整備◎【既存不動産の再生プロジェクトを建築面からサポート】 ■業務内容: 賃貸マンションや一棟ビルを中心とした再生事業において、建築担当者のサポート業務を担っていただきます。 単なる事務業務ではなく、不動産の価値向上を目的としたリノベーションやバリューアップ企画にも関与できるため、建築知識を活かしながら幅広い経験を積むことが可能です。 ◆詳細業務: ・物件調査、行政調査 ・図面や各種資料の確認 ・行政提出書類の作成・準備 ・設計事務所や施工会社との調整業務 ・エントランスや共用部のリノベーション検討サポート ・再生不動産における価値向上施策の企画補助 入居者ニーズやデザイン性を意識した空間づくりに関わることができ、自身の感性やアイデアを活かせる環境です。 社員や設計事務所、施工会社など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、チームの一員としてプロジェクトに貢献できるやりがいがあります。 ■働き方: ◎フレックスタイム制・在宅勤務制度あり ◎お子さまの体調不良や学校行事等に合わせ、柔軟な働き方が可能 ◎残業月20時間程度、土日祝休み、年間休日123日 ■求人の魅力: 設計事務所やゼネコンで培った建築知識を活かせる 管理職ではなく、専門職として長期的なキャリア形成が可能 不動産のバリューアップやリノベーション企画に携われる 既存メンバーのフォローのもと、徐々に業務をお任せします。 未経験や新卒社員も活躍しており、全社研修も充実しているのでご安心ください。 ■当社の魅力: 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦できる会社です。 産休・育休取得率100%、復帰率100%!男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)やNext GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)等、福利厚生が充実。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■ 必須条件: ・大学・専門学校において、建築に関連する学部・学科をご卒業の方 ・建築・設計業務経験2年以上 ■ 歓迎条件 ・1級・2級建築士の資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方 ・デザインや空間づくりに興味がある方 ・設計事務所で役所折衝経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅:各線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、諸条件の変更なし

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給与

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<予定年収> 450万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~280,000円 <月給> 236,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給機会:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育支援制度、宅建取得祝い金など <その他補足> ≪福利厚生例≫ 財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、ファミリーサポート補助親孝行支援制度等 ≪特徴的な有給休暇≫ Next GOOD休暇(有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当) メモリアル休暇(誕生日月の休暇+1万円の手当)等 ≪その他補足≫ 副業条件あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇

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