経営企画
職務内容
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仕事内容
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【東京／馬込】経営企画／取締役会・コーポレートセクレタリー担当◇プライム上場／リモート可
【プライム上場／デジタルサービスを中心に幅広く事業を展開／所定労働7.5h／フレックスタイム制／リモートワーク可／退職金制度あり】 ■業務内容 経営企画分野のエキスパートとして、以下の実現に向けてコーポレート・セクレタリー機能を推進いただきます。 ・経営および経営企画の専門性に基づき、取締役会室の機能全般に関わり、企業価値向上につながる成果創出を推進いただきます。 ・コーポレート・セクレタリー支援を主導し、コーポレート・セクレタリー機能および取締役会室機能の高度化を推進いただきます。 ・株主をはじめとするステークホルダーの期待や懸念を的確に把握し、ガバナンスや経営の意思決定に反映いただきます。 ・経営力強化につながる監督機能の高度化を推進いただきます。 ■ポジションの魅力 ・当社はガバナンス、特にCEOの選解任において資本市場から高い評価を受けており、キャリア形成に有効なスキルや経験を積むことができる環境です。 ・最高意思決定機関である取締役会の審議に直結する資本政策やM&A等、経営の根幹に関わる案件について、経営企画分野の専門家として評価・提案できる非常にやりがいの大きなポジションです。 ・経営企画分野で培った知識・経験を実際の経営意思決定に活かし、企業価値向上をダイレクトに牽引する経験を通じて、プロフェッショナルとしての市場価値を大きく高めることができます。 ・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの専門性に基づく裁量と貢献機会が大きく、経営のリアルな意思決定プロセスを間近で体感できる環境です。 ・事業会社の経営企画部門では経験しにくい、トップ企業での経験を有する社外取締役と直接コミュニケーションを取りながら、取締役会運営を支援できるポジションです。 ・ご自身でタイムマネジメントを行いながら、柔軟な働き方を実現できる環境があります。 ■入社後のキャリアパス ・入社後は、取締役会室における経営企画分野のエキスパートとして、評価・分析業務全般をリードいただきます。 ・将来的には、組織マネージャーや経営企画の専門家として、社内の経営企画、事業企画、投資関連部門等へのキャリア展開も可能です。 ■働き方について 株主総会の準備期間を含む3月～5月頃は繁忙期となりますが、11月～1月頃を中心に閑散期となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 1）上場企業における経営企画領域での実務経験をお持ちの方 ・全社レベルの経営プロジェクトを主担当またはプロジェクトリーダーとして推進した経験 ・経営戦略、経営計画、事業ポートフォリオ、資源配分等の経営分野における専門性を有し、経営課題の分析、戦略立案および意思決定支援を担った経験 2）戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・経営計画、経営再建、M&Aなどの経営アジェンダに関し、上場企業に対する構想策定、提案および実行支援の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区中馬込1-3-6 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更なし ※試用期間も賞与算定期間に含む
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給与
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＜予定年収＞ 1,500万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：801,000円～975,000円 ＜月給＞ 801,000円～975,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含む 但し、賞与の性格上これを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給/新幹線応相談・車通勤は事業所により可 家族手当：18歳以下の子1人につき月1万円 ※人数制限なし 寮社宅：寮は30歳未満、独身者のみ、社宅は転勤時貸与 社会保険：介護保険 退職金制度：確定給付企業年金／確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別教育 ・目的別教育 ・eラーニングシステム ・自己啓発支援（英会話レッスン等） ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン（ポイント10,000円分／月） ・社員食堂 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ・退職金(確定給付企業年金／確定拠出年金) ・財形貯蓄 ・持株会 ・共済会 ・両立支援制度（育児、介護支援等） ・配偶者転勤特別長期休暇制度 ・リモートワーク制度（在宅、サテライト勤務） ・ショートワーク制度（短時間、短日数勤務） ・カジュアルデー（全日） ・体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年間休日数：2024年度 ■有給休暇：半日、時間単位での取得可、日数は入社月による、1月に年間分付与 ■特別休暇：リフレッシュ休暇など ■有給休暇取得奨励制度有
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