サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【上流から一貫して担当】インフラエンジニア（大規模金融システム）【2995】#FS
◆日本の金融インフラを、次の時代につなぐ仕事です 日本最大規模の政府系金融機関における、次期情報系システム更改プロジェクトに参画いただきます。 社会や経済活動を支える重要な金融基盤を担い、上流工程から開発、リリース、維持保守まで一貫して経験できるポジションです。 高品質・高信頼が求められる大規模システムに携わりながら、クラウドなどの先端技術も取り入れ、基盤エンジニアとして専門性を高められます。 ■具体的な業務 情報分析・照会基盤を中心とした情報系システムの更改に向け、基盤領域のSEとして以下を担当します。 ・お客様との対話を通じた要件整理、要件定義、仕様検討 ・非機能要件やシステム構成を踏まえたアーキテクチャ検討 ・基盤システムの基本設計、開発、試験の推進 ・進捗、課題、品質、リスクなどのプロジェクト管理 ・お客様、社内関係者、開発ベンダーとの調整 ・システム移行計画の策定およびリリース支援 ・稼働後の維持保守、運用改善、追加機能の検討 ・見積り作成やお客様への提案活動 入社後は、これまでの経験や専門性に応じた領域からお任せします。 金融業界の経験がない方も、基盤設計・構築やプロジェクトリードの経験を生かして活躍できます。 ■プロジェクト・組織について 所属予定のプロジェクトは、社員・パートナーを含む約100名規模です。 アプリケーション、インフラ、開発など、異なる専門性を持つメンバーが協力してプロジェクトを推進しています。 また、配属本部には約150名の社員が在籍しており、中途入社者に対して1on1や勉強会などの立ち上がり支援を行います。 ■キャリアについて 将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャー、基盤アーキテクトなど、多様なキャリアを目指せます。 技術力に加えて、金融業務知識、顧客折衝力、品質管理力、プロジェクトマネジメント力を総合的に磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかの経験 ・システム基盤領域の設計・開発・構築経験 ・システム開発におけるリーダー経験 ・金融機関のシステム部門における業務経験 ■歓迎条件 ・大規模またはミッションクリティカルシステムの経験 ・システムの維持保守、運用改善経験 ・銀行向けシステムの開発・導入経験 ・銀行のユーザー部門でのシステム関連業務経験 ・銀行店舗、事務センター、決済関連システムに関する経験 ・顧客や複数ベンダーとの調整、品質管理、移行推進経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 日立システムプラザ新川崎 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 720万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～470,000円 ＜月給＞ 422,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定。 ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、担当者クラスの上限の年収には、裁量労働勤務手当を含む）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ 住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※年次有給休暇は入社月に応じて付与 4月～12月：8日、1月：6日、2月：4日、3月：3日 配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など
この求人に興味がありますか？