経理（財務会計）

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求人要約

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• 注目企業★景気に左右されない自社開発により業績安定
• 売上・組織規模拡大中★多彩なチャンスに恵まれる環境
• 働きやすさ抜群★完全週休2日（土日）＆渋谷勤務

――◆業績好調・事業拡大のため、増員を行います！ 月間数億PVを誇る自社メディアを運営しながら、順調に業績を伸ばしている当社。この高い集客力を活かしたWEB広告・マーケティング事業を展開することで、業界内で高い評価を獲得しています。おかげ様で業績も事業規模も急速に拡大しているため、「経理総務」部門を任せられる、新メンバーを募集します。 ゆくゆくは、制度や仕組みづくりをお任せし、さまざまな部門で話を聞いて社内の課題を洗い出し、「こんな仕組みが必要です」「こうしたら更に働きやすいのでは」と、『自ら仕事を生み出していく』コアメンバーとして、ご活躍いただきたいと思っております！ もちろん、「いきなり改革」や「何でも一人で任せる」ことはありません。 まずは、これまでのご経験を活かしながら、 日々の業務を着実に回していただくことを期待しています。

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仕事内容

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当社バックオフィスの要として、経理・総務・労務業務全般をお任せします。★急募★即入社も可能です！

約50名規模の組織を支える管理部門で、経理・総務・労務の運用を主導し、抜け漏れのない体制を作っていただきます。 ※最初から全てを求める前提ではありません。現状把握から入ります。 まずお願いする業務（入社～半年） 【経理】 ●現金預金の出入金管理 ●請求書発行 ●取引先への支払い手続き ●取引内容の仕訳 ●月次・年次決算補助 【総務】 ●備品・機器の管理 ●文書・契約書管理 ●窓口・庶務対応 ●社内規定・ルールの整備 【労務】 ●勤怠管理 ●給与計算 ●社会保険・労働保険の手続き ●年末調整の手続き ●入退社手続き 将来的に挑戦できること（希望制） ●業務フローの改善 ●管理部門の仕組みづくり ●経営陣への数値レポーティング 「できることから」「無理なく」広げていくスタイルです

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チーム組織構成

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少数精鋭の体制で約30名の社員を支えている管理部門。 会社の成長期を支えるコアメンバーとして、 新しい仕組みやフローを生み出していく――。 他ではあまりできない経験だと思います。 経営陣との距離も近いので、 『自分はこのようにしていきたい』と提案しやすい環境です。

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対象となる方

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◆未経験歓迎！経理・総務・労務などのバックオフィスでのご経験が活かせます！

■労務（勤怠／給与／社保／入退社など）の経験 ■運用ルールの整備や改善経験 ◎経理・総務・労務業務に付随する何かしらの知見をお持ちの方。 (例：・勤怠運用・給与計算・入退社・雇用契約・人事情報の整備・労務相談一次対応・業務フロー改善など) 【こんな方を求めています】 ■積極的に仕組みづくりに取り組んでいける方 ■制度設計、規程整備、サーベイ・定着施策、採用の上流経験 ■成長スピードの速い企業で、実力を試したい方 【歓迎するスキル・経験】 ■人材業界での経験 ★中小企業など少人数の企業のバックオフィスとして 経理・総務・労務の経験を活かして 「会社を切り盛りしてきた」という方は即戦力候補！

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勤務地

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◆本社／東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館 【アクセス】 ◆JR「渋谷駅」新南口より徒歩5分

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勤務時間

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10：00～19：00（実働8時間 休憩1時間） ※残業は多くても月20時間程度。 プライベートも大切にできる環境です。

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平均残業時間

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月20時間

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雇用形態

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正社員

試用期間3カ月 ※給与等の条件は同じです。

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給与

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◆月給30万円～50万円+各種手当 ※残業代全額支給 ※経験・スキル・能力等を考慮して優遇します。

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昇給

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年null回あり

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入社時の想定年収

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年収400万円～700万円

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待遇・福利厚生

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◆各種社会保険完備 ◆通勤交通費（月3万5千円まで） ◆残業代全額支給

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休日・休暇

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年間休日：120日以上

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

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社員インタビュー

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■上司／Wさん／男性／役員

決められた仕事を淡々とこなしたいという人より、自ら仕事の流れを創り、動けるような人が活躍する職場です。とはいえ最初から全てを求める訳ではありませんので、ご安心を。一緒に頑張りましょう！

■上司／Kさん／男性／役員

当社では経営陣との距離が近く、手を挙げればチャンスが与えられる事も魅力。そのため、これからの新しいフェーズに向け色んなことに挑戦していってほしいですね。当社の核を担う人材の一人として活躍を期待します。

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取材レポート

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■社員の働き方は？

少数精鋭・拡大期だからこその、スピード感や多彩なフィールド。

少数精鋭で動いているため、一人ひとりのスタッフに求められる役割は大きいが、それだけ貢献度の高さを実感することもできるだろう。スピーディに動き続ける成長企業で自分を成長させ、何かを成し遂げてみたいと考えている人にとっては、これ以上ない環境といえそうだ。

「ルーチンワークや言われたことにだけすればいい」とか、変化を嫌う人には向いていないでしょう。しかし逆を言えば、常に変化に対応する柔軟性が求められる仕事ですので、「新しい仕事を作る」「今までのやり方を変えていく」という「改革」や「進化」の課題と向き合うことを楽しめる人には、とても向いている。