装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【大阪】法人営業（大型プリンタ・ITソリューション）※残業10H/在宅可/数億円の案件規模/安定性◎

【キヤノンG中核企業で安定性◎/印刷業界のDX推進/物売りではなくソリューション営業/所定労働7時間半/リモートワーク/フリーバカンス制度など働き方◎/年休125日】 ■業務内容 従来のオフセット印刷が主流となっている印刷業界の顧客に対し、デジタル印刷が可能な大型プロダクションプリンターやワークフローシステムの法人営業を行います。キヤノンの製品を扱い、提案から導入までを推進します。 ■業務詳細： （1）新規顧客開拓の為の顧客コンタクト （2）商談対応（デモ、プレゼンテーション、クロージング、契約交渉、導入フォロー） （3）導入顧客のアフターフォロー （4）既存顧客への深耕営業（追加案件の獲得及び新規ビジネス創出） ■製品 ソフトに当たるワークフローシステム（多彩なデータ形式を一元管理し、複雑な印刷工程を自動化）と、ハードに当たる大型プロダクションプリンターを抱き合わせで提案。数億円規模の案件もあり、提案活動は時間がかかるため、顧客と長期的に関係を築き、社内でも関連部門のプロジェクトマネジメントを行います。お客様の工数やコストの最適化にとどまらず、新たなビジネス創出の観点でニーズをとらえたソリューションを売る仕事です。 ■顧客 印刷業界を代表する大手の会社から、中小規模の会社まで多岐にわたります。自身が提案したプリンターやワークフローシステムによって、身の回りの商業印刷物やカタログ、パンフレット、書籍などが印刷されます。 ■働き方： 年間休日125日、キヤノンGと同様の充実な福利厚生となっているため、ワークライフバランスを充実出来る環境です。在宅勤務は週一回程度。残業時間は10時間/月程度。 ■当について： キヤノングループの一員であり、商業印刷事業・データプリントサービス事業の中核会社にあたります。デジタル商業印刷で使われるプロダクション印刷機器のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そして業務の仕組み・システム構築までプリンティングビジネスのソリューションをワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、競合との差別化要素になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 法人向け提案営業の実務経験 ～業界未経験歓迎～ ※物売りではなく課題解決型のソリューション営業の経験者を歓迎します！ ■歓迎条件： （1）大型設備、システムを含むソリューション営業の経験と実績 （2）新規顧客開拓実績 （3）デジタル印刷業界、技術に関する知識、または習得意欲

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル 勤務地最寄駅： 堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,500円～366,000円 ＜月給＞ 316,500円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢考慮の上、決定致します。 ■昇給（年1回)、賞与（年2回）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時基礎研修 ・若手社員研修 ・中堅社員研修 ・目的別研修 ・階層別研修 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 【休業制度】 ・マタニティー休業制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 【その他の休暇制度】 時間単位休暇 特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産） 傷病積立休暇 【その他の制度】 ・テレワーク制度 ・時差勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・持株会制度 ・財産形成貯蓄制度 ・保養所の利用 ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度（再雇用）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※有給休暇は入社の月の翌月より付与 【長期休暇制度】 ・サマーバカンス連続5日（年１回、土日含め最大９日間） ・フリーバカンス連続５日（年１回、土日含め最大９日間） ・リフレッシュ休暇