装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】計測・検査装置のルート営業◆東証プライム◆残業月10H◆健康経営銘柄選出／充実の研修制度
【東証プライム上場/「工業用ねじ」で国内シェアトップ級／育成制度充実／完全週休2日／年休120日／平均残業10時間】 工業用ねじや、工場内でねじを締める産業機械の分野にて国内トップクラスの売り上げを誇る同社で計測・検査装置の販売を担当頂きます。 ※配属により、（1）～（3）のいずれか（または複数）を担当いただきます。 （1）工業用流量計の販売 →工場やビルの配管を流れる水やガスの量を測る機器。製造設備や空調設備が正常に動くよう監視する重要な役割を担っています。 （2）小物部品検査選別装置「MISTOL」の販売 自動車業界向けの部品の検査装置 （3）地盤調査機「ジオカルテ」の販売 地盤調査会社向けの、調査機器 ※地盤調査機は国内シェアトップの約80％を誇り、全国の宅地調査で広く活用されています。 ＜業務の流れ＞ ・ルート販売による販売 →顧客へのヒアリング・製品提案・見積書の作成・納期調整など ・直販（新規開拓） ・他製品と組み合わせた販売 ■組織構成：中部支店（名古屋）の制御システム事業本部は、部長（50代）、一般社員2名（50代1名、20代1名）の計3名で構成しております。 ■入社後の研修： ・京都府綾部市の工場にて、2～3カ月程度の製品研修を行います。 研修で製品の受注から出荷までの流れを理解できます。また、営業になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になりますが、各部署で研修を受けることで人間関係を構築し、スムーズな連携を取ることができます。 工場での研修期間は、独身寮に入寮が可能です。 ■就業環境： ・福利厚生の手厚さが自慢です。多様化する働き方に対応するため、有休は1時間単位で取得が可能です。夕方に2時間の時間有休を取得して銀行へ行くなど、ライフスタイルに合わせて使用できます。 ■当社について： ・機械や日用品に欠かせない「ねじ」の製造メーカーです。当社で製造するねじは、99％が量産品とは異なるオーダーメイド型です。これまで開発したねじの種類は9万種類以上です。 ・AIデータセンターの拡大などに伴い、同社ねじや産業機械へのニーズが拡大中。売上も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・メーカーもしくは商社で営業経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区上社5-405 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:25 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 昇格時期（4月もしくは10月）に合わせて、試用期間が解除されるため、試用期間としては最低6カ月、最長で11カ月となる可能性がございます。但し、極力長くならないよう入社日の調整はして参ります。（試用期間における成果等で正社員登用にならないようなことがございません。あくまでも社内規定上、解除のタイミングが上記になるだけでございます。
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～434,000円 その他固定手当/月：22,500円～31,000円 ＜月給＞ 298,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：470万円（26歳・新卒入社4年目） ※予定年収はあくまで目安の金額であり、年齢・職歴を加味し上下する可能性があります。 ※借り上げ寮（単身・独身）では最大5,000円/月の自己負担です。 有家族者は、おおむね15,000円/月の自己負担です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修、自己啓発支援制度、資格取得費用の補填、通信教育等の斡旋と補助、社外研修の斡旋 ＜その他補足＞ 無
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～46日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇の下限日数は、入社半年経過後の付与日数です。 5日連続の有休取得制度あり
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