総務

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仕事内容

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【在宅◎飯田橋】総務（株主総会・取締役会運営）プライム上場／インフラ企業◇年休125日／残業20h

～東証プライム上場／株主総会・取締役会運営を通じて経営を支えるポジション／コーポレートガバナンスの専門性を高める／年休125日・土日祝休み・残業20h・リモート可～ ■業務概要 東証プライム上場企業である当社にて、株主総会や取締役会の運営を中心としたコーポレートガバナンス業務をお任せします。経営層や社外取締役と密に連携しながら、会社の重要意思決定を支えるポジションです。将来的には法務業務にも携わり、幅広いコーポレート業務の経験を積んでいただくことが可能です。 ■業務詳細 入社後は取締役会運営を中心に、以下の業務をお任せします。 ・取締役会事務局の運営 ・取締役会資料の取りまとめ・議案管理 ・取締役会議事録の作成 ・社外取締役との調整および会議運営サポート ・株主総会の企画・運営 ・サステナビリティ・ガバナンス関連資料の作成 ・コーポレートガバナンス体制の整備・改善 ※将来的には適性も鑑みて下記業務にもチャレンジいただけます。 ・契約書確認などの法務業務 ・社内規程管理 ・コンプライアンス体制の整備 ■この求人で叶うこと 【経営層に近い立場で会社運営を支えられる】 取締役会や株主総会の運営を通して、会社の重要な意思決定に関わることができます。経営戦略や中期経営計画を理解しながら業務を進めるため、経営視点を身に付けることが可能です。 【コーポレートガバナンスの専門性を高められる】 上場企業グループならではの高いガバナンス水準のもとで経験を積むことができます。株主総会運営や取締役会運営の専門性を高めたい方に最適な環境です。 【法務領域までキャリアの幅を広げられる】 将来的には法務業務も担当可能。総務経験をベースに、より市場価値の高いコーポレート人材を目指せます。 【安定した環境で長期的に活躍できる】 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、リモートワーク週1～2回利用可能。直近3年の定着率93％と、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件 ＜必須経験＞ 株主総会や取締役会の運営経験や知見がある方 ＜歓迎要件＞ ・監査等委員会設置会社での取締役会事務局業務の経験がある方 ・ビジネス実務法務検定などの有資格者 ・プライム上場企業でのご経験 ・法務のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 320,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与6か月分込み ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：家族手当は住宅手当に加算して支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：再雇用あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ＜その他補足＞ ・従業員持株制度 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・確定給付企業年金 ・服装自由 ・出産・育児支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季、年末年始、特別休暇、創立記念日:6月 ・有給休暇※2025年度平均取得日数13.7日（72.0％） ・男性育児休業等取得率80％（子が生まれた時の特別休暇取得者を含む）