人材紹介営業

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仕事内容

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【大阪／西区】法人提案営業◆人材派遣・紹介・請負を提案／土日祝休・年休120日・賞与年2回・転勤なし

＼人材業界経験者歓迎／土日祝休み／年休120日以上／新規顧客開拓ポジション／法人営業経験を活かす／経営者へ直接提案／派遣・紹介・請負を提案／賞与年2回／駅徒歩3分／人と企業をつなぐ仕事／関西密着の人材サービス／創業40年以上／転勤なし／ ■求人概要 企業の採用課題を解決する法人営業 ■仕事内容 ・新規法人へのアプローチ、訪問活動 ・経営者、人事担当者との商談実施 ・採用や人材活用に関する課題ヒアリング ・人材派遣、人材紹介、業務請負、外国人材雇用支援の提案 ・見積書、提案資料の作成 ・新規案件立ち上げ支援 ・営業所や採用部門との連携、引継ぎ 商材を販売する営業ではなく、企業ごとの課題に合わせて最適な人材サービスを提案するコンサルティング型の営業です。 ＜入社後＞ サービス内容や業界知識を学びながら、先輩社員との同行営業からスタート。既存社員のサポートを受けながら担当企業を広げていきます。 ＜キャリア＞ 派遣・紹介・請負・外国人材支援まで幅広いサービス提案を経験できるため、人材業界の専門知識や法人営業力を高められます。今後の拠点拡大に伴い、リーダーやマネジメントへのキャリア形成も可能です。 ■業務の特徴 企業ごとに異なる採用課題へ提案できる点が特徴です。採用計画、人員配置、アウトソーシング活用など経営課題にも踏み込んだ提案が可能で、経営者や人事責任者と直接商談を行います。社内の採用部門や営業所とも連携しながら案件を進めるため、一人で抱え込まずに提案活動を行える環境です。 ■組織 営業・採用・運営部門が連携しながら案件を進めています。年齢や社歴に関係なく意見交換しやすく、相談しながら提案を組み立てる風土があります。事業拡大フェーズのため、新しい提案やアイデアも歓迎されています。 「人材不足を解決したい」「企業経営に近い提案営業がしたい」「人材業界で経験の幅を広げたい」という方に最適なポジションです。企業ごとに異なる課題へ向き合い、新しい雇用や取引を生み出す営業として活躍しませんか。経験を活かしながら、関西企業の成長を支える仕事に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験をお持ちの方 ・新規顧客開拓の営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人材派遣、人材紹介業界での経験をお持ちの方 ・求人広告営業経験をお持ちの方 ・採用支援に関する経験をお持ちの方 ・無形商材営業経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1丁目4番16号 センチュリービル２階 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

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給与

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＜予定年収＞ 406万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～268,000円 固定残業手当/月：70,400円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：3年以上の在籍で支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修充実、資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ 賞与年2回・昇給年1回・資格取得支援手当・育休産休制度・社用車パソコンスマホ貸与・社用車通勤OK・直行直帰OK

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇