プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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【在宅可】技術企画・プロジェクト推進【HAPS商用化】◆航空×通信【I】

～航空×通信の最前線。世界初級の次世代インフラ構築プロジェクトをリード～ ● 成層圏を活用した新たな通信サービスの事業化に挑戦 ● 国土交通省航空局や国際機関と連携し、新たな運航ルールの策定に関与 ＼こんな方にオススメ／ ・ドローンや無人航空機関連事業において、運航管理や官公庁対応、制度・ルール整備に携わった方 ・航空管制システムや運航管理システムの要件定義・設計・開発経験をお持ちの方 ・航空・宇宙・インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、PM・PLとして推進経験をお持ちの方 ■ミッション HAPSの商用化に向けた技術企画および各種プロジェクトの推進 ※HAPSの商用化とは、山間部や離島など通信が届きにくい場所でも利用できる次世代通信サービスを実現することです。 ■職務概要 HAPSの商用化における技術対応として、 ・プロジェクトの社内推進 ・国交省航空局をはじめとする官公庁／国際機関との協議、手続き ・および運航管理関連システムの要件定義・立ち上げ を実施します。 ■業務詳細 ・HAPS機体の運航管理（位置／状態監視など）および気象対応に関する技術要件の定義／構築 ・国土交通省航空局や国際機関（ICAOなど）との航空制度／運航ルールの策定に向けた調整／手続き業務 ・海外機体メーカーや連携パートナーとの技術協議／要件定義 ・社内関連部署および社外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進 ■配属事業部について＜ユビキタスネットワーク企画統括部＞ ユビキタストランスフォーメーション（UTX）の実現に向けて、次世代通信インフラの企画・推進を担う組織です。 ※ユビキタストランスフォーメーション（UTX）とは、基地局による地上通信に加え、人工衛星やHAPS（成層圏通信プラットフォーム）を活用し、場所を問わず誰もがつながる通信環境の実現を目指すソフトバンクの取り組みです。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・大規模プロジェクト推進（PM／PL）の経験 ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 （1） 有人／無人機（ドローンなど）業界における国土交通省航空局などの官公庁対応、運航調整、または法規／手続きに関する業務経験 （2） 航空管制システム、運航管理システム、またはドローン運航管理システムなどの要件定義／基本設計／開発の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 679万円～1,195万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,250円～581,000円 ＜月給＞ 427,250円～581,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回 ■特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ＜その他補足＞ ＜諸手当＞ 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当等 管理職：深夜勤務手当等 ＜福利厚生＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 等 ＜評価制度＞ 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ＜その他＞ 各キャリア開発支援制度、パソコン・スマホ・タブレット貸与（当社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日 など