ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【神奈川・藤沢市】インフラエンジニア（ネットワーク／クラウド／開発）◆フレックス／ソニーグループ

【フォロー体制充実◎／ネットワークを軸に、クラウド・自動化・ツール開発まで対応します／リモート可／ソニー製品・サービスの導入支援／年間休日126日／ソニーグループ】 ■募集概要 B2B顧客向けのネットワークを中心とした提案・設計・構築を担当いただきます。オンプレミス環境からAWSを中心としたクラウド環境まで幅広い技術領域を対象とし、サーバやソフトウェア技術も組み合わせながら、お客様に最適なITインフラを提供します。 顧客は金融、メディア、文教、医療など多岐にわたり、営業部門と連携しながら、技術検討・提案・設計・構築から運用改善まで一貫して携わります。 ■業務内容 これまでのご経験やご希望に応じ、以下の何れかまたは複数をご担当いただきます。 ・LAN／WAN、ルーティング、スイッチング、VLAN、Firewall、VPN、無線LAN、マルチキャスト、ロードバランサ等を活用したネットワークの設計・構築 ・オンプレミスおよびAWSを中心としたクラウド環境におけるインフラ基盤の設計・構築 ・Shell Script、Python、Node.js等を用いた構築・運用の自動化や保守運用ツールの開発 ・顧客課題に応じたシステム構成の検討、技術提案、構成図・提案書の作成 ■導入事例 https://www.sony.jp/medical/casestudy/tmd_medhospital/ https://www.sony.jp/medical/casestudy/twmu-amc/ ■部署／チームのミッション ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の技術・サービス部門での募集です。主に企業向けITシステムについて、提案・構築・保守までを一貫して行うチームです。 ■ソニーマーケティングとは ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」 を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」 を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラ全般、特にネットワーク分野に対する興味と学習意欲 上記に加え、下記のいずれか一つ以上、該当する方 ・オンプレミスのネットワーク・サーバに関する基礎知識 ・AWSを中心としたクラウドインフラの基礎知識・構築スキル ・Shell Script、Python、Node.js等のソフトウェア開発に関する基礎知識 ・ネットワークの設計・構築・トラブルシューティング経験 ・Windows／Linuxサーバの構築・運用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 湘南テクノロジーセンター 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町3-3-1 勤務地最寄駅：JR・小田急・江ノ電線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／会社規定ルートに限る 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ベネフィットパレット／ソニー社員持株会／財形貯蓄

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年間休日数 2026年度126日 ■夏期休暇／年末年始休暇／個人別休日 ■入社直後に6日～17日付与（入社月に応じて日数が決定）／勤続年数に応じて最大24日付与