人事（教育・採用担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
採用担当◆東証スタンダード上場／国内トップ級シェアを誇る車載内装部品の開発企業
～国内トップ級シェア製品あり／平均勤続年数10年以上／年間休日121日～ ■概要 河西工業グループの将来を担う人材の採用業務を担当いただきます。新卒採用・キャリア採用の企画から母集団形成、選考、内定者フォロー、入社までを一貫して担当し、各部門と連携しながら採用活動を推進していただきます。採用市場の変化を捉えながら、採用手法の企画・改善や採用管理システム（ATS）の活用による業務効率化にも携わっていただきます。人事担当者として経営や現場部門に近い立場で活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ◇採用計画の立案および採用活動の推進 ◇求人票の作成・更新、採用媒体・人材紹介会社との折衝 ◇応募者管理および採用管理システム（ATS）の運用 ◇書類選考、面接日程調整、面接運営 ◇面接官・各部門との連携および選考進捗管理 ◇内定通知、入社手続き対応 ◇採用データの集計・分析および各種レポート作成 ◇大学訪問、会社説明会、採用イベントの企画・運営 ◇採用ブランディング施策の企画・推進 ■人員構成 男性13名、女性10名の計23名が在籍しています。 ■当社について 1946年に設立され、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーとして、国内外にグローバルネットワークを有しています。 特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップクラスのシェアを誇り、電気自動車やハイブリッドカーの開発においても重要な役割を果たしています。 スタンダード市場に上場しており、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用またはキャリア採用の実務経験が3年以上ある方 ※両方の採用経験をお持ちの方は歓迎します ・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）の基本操作ができる方 ■歓迎条件： ・製造業における人事業務経験がある方 ・社員300人以上規模の会社で採用業務経験のある方 ・ATS（採用管理システム）を使用した採用業務経験のある方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2026年度（見込み）4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円 第一子5千円 第二子5千円 住宅手当：月8,000円の支給があります。 寮社宅：社宅 厚生年金基金：当社規定による 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、OJTを基本とした研修を実施。その他階層別研修等は適宜実施致します。 ＜その他補足＞ ■年次有給休暇は、入社直後に付与（4~9月入社者は10日、10~12月入社者は4日、1~3月入社者は2日） ■特別休暇（慶弔、赴任、子の看護等休暇、養育両立支援休暇、バースサポート休暇、リフレッシュ休暇等） ■企業年金 ■健康診断 ■社内食堂 ■育児・介護休業制度 ■厚生施設 ■社内融資制度 ■住宅融資制度 ■財形貯蓄制度 ■持株制度 ほか
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※繁忙期は休日出勤の可能性あり（年1~2日程度） ※うるう年の年間休日日数は122日 土・日・指定休日カレンダーあり・年次有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇ほか
この求人に興味がありますか？