事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【本社丸の内／戦略投資・アライアンス担当】世界のAIスタートアップと創る次世代事業／AI領域を担う！
【国内外スタートアップのAI・デジタル技術を掛け合わせ、新たな事業創出に挑むポジションです。前例のないテーマに向き合いながら、自ら機会を発掘し、グローバルな舞台で事業化まで推進できる方を求めています！】 ■採用背景 AI・デジタル技術の進化を取り込み、より豊かな暮らしの実現に貢献するための募集です。三菱重工の技術基盤とスタートアップの先端技術を融合し、新たな価値創出を加速していきます。 ■業務内容 国内外のスタートアップ探索から協業推進、事業化までを一気通貫で担当します。対象はAI・デジタル領域を中心とした先端技術で、防衛・デュアルユース技術を持つスタートアップとの連携も含まれます。 具体的には、スタートアップのソーシングおよび技術・事業評価、共同開発や実証実験（PoC）の企画・推進、戦略的提携や出資を含む協業スキームの構築を担います。さらに、プロジェクトを社内の各事業部や官公庁と連携させながら実装・事業化へつなげていきます。 単なる投資や企画に留まらず、スタートアップと大企業それぞれの価値観やスピード感を理解し、双方をつなぐ役割を担うことが特徴です。不確実性の高い環境の中で課題を発見し、関係者を巻き込みながら前進させる推進力と交渉力が期待されます。 ■業務の魅力 ・三菱重工の技術アセットを活用しながら新規事業創出に挑戦できる ・AI・デジタル技術の社会実装を事業化まで主導できる ・国内外スタートアップや投資家との協業を通じて大きな社会インパクトを生み出せる ■働く環境 事業部門や官公庁など、多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進する環境です。 ■働き方 ・基本的には出社勤務 ・リモートワーク利用可 ・フルフレックスタイム制 ■キャリアパス オープンイノベーション、新規事業開発、アライアンス推進を通じて、事業創出をリードする人材として経験を広げることができます。グローバル案件や先端技術領域に関わりながら、経営に近い視点で価値創出へ挑戦できます。 ■企業魅力 三菱重工グループは、長年培った高い技術力を基盤に、エナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野などへ取り組み、人々の暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方！ ・新規事業開発のご経験（製造メーカー歓迎） ・M&Aの実務、またはVC/CVC等での投資実務のご経験 ■歓迎条件： ・英語圏（特に米国）でのビジネス交渉、または駐在経験（ネイティブレベルであれば尚可）。 ・安全保障政策、防衛装備品の調達制度、防衛産業に関する知見 ・製造業における新規事業開発、またはスタートアップでの事業開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人1.1万円、2人以降4.2千円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■総合病院、診療所 ■保養所（全国に約40ヶ所） ■体育館、総合グラウンドなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により一部振替あり
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