自動車・建機・自動車部品営業（国内）

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仕事内容

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【名古屋/転勤無し】技術営業（PLC・制御盤）トヨタG向け×残業平均10h×直行直帰可で社用車貸与

～トヨタGとの50年超の取引実績◎／直行直帰可で社用車貸与（ETC・ガソリンカード）／残業月10H／創業50年～ ■職務概要 トヨタグループ各社の生産現場に対して、制御盤・トランスなどの技術提案営業を行います。要望のヒアリング、仕様のすり合わせ、見積、製造手配、納品フォローまで一貫して担当する“伴走型”営業スタイルです。 製品理解だけでなく、使用環境・制約条件・構造・材質などの技術要素も踏まえるため、技術知識と営業力の両方が身に付き、市場価値の高い営業へ成長できます。 ■仕事内容 ～入社後お任せする業務～ ・トヨタグループ各社（調達・製造部門）への定期訪問・ヒアリング 入社後は仕事の流れなどを学んでいただくため、先輩への同行が基本となります。 ～入社後にお任せする業務～ ・課題抽出、仕様確認、社内技術部門との協議 ・提案資料の作成、製品企画・仕様提案 ・見積作成、価格・仕様交渉 ・受注後の納期調整、製造部門との調整、納品フォロー ・顧客からの技術問い合わせ対応 ・営業活動時の直行直帰（社用車貸与） 提案内容は単に既存製品を紹介するのではなく「使用環境・制約条件・コスト・耐久性」などを踏まえて最適な仕様に設計する“技術提案型”です。構造・材質・機能などの技術要素を理解しつつ、顧客課題から逆算して最適解を導くため、技術知識と営業力の両方を伸ばせる環境です。 ■お客様について： ご入社後のお取引先はジェイテクト様を想定しております。 PLCや制御盤の改良・改善の提案を、先方の技術分野の方々とお話いただく想定です。 ■組織構成 40～60代の経験豊富なメンバーが中心で、ベテランが多数在籍しています。入社後は専門知識を持つ担当者がマンツーマンでOJTを行います。 ■会社・事業の特徴 名豊電機は、トヨタ生産工場向けに制御盤・トランスなどの製品を提供する専門商社です。既製品の販売だけでなく、顧客課題に応じて「カスタマイズ・新規構造設計・素材変更による耐環境性能向上」など付加価値の高い提案を行うことで信頼を獲得してきました。今後は電動化に伴い、より高度な制御技術・安全性能への要求が高まる市場で事業拡大を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 電子機器・FA・生産設備・工作機械業界での技術営業経験者 ■歓迎条件： ・法人営業経験（業界不問） ・自動車業界での営業経験 ・生産設備に関する知識 ■こんな経験をお持ちの方がフィットします： ・生産設備・装置・制御盤などの提案経験 ・技術部門と仕様調整した経験 ・設備メーカー／電材商社での営業経験 ・設備保全やサービスエンジニアの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区高柳町218 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月） └2023 6.4％UP、2024 2.2％UP、2025 4.4％UP ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 入社20年目 年収650万円 45歳 課長 入社10年目 年収550万円 35歳 主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ ■諸手当：役職手当、出張手当 ■作業服支給 ■携帯支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇（5日程度） ・年末年始休暇（7日～8日） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり）