経理（財務会計）

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仕事内容

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【丸の内】SPC経理（管理職候補）◆東証プライム上場／専門性高い／会社設立～税務深耕無まで一貫

■概要 主力リースファンド事業を会計面から支える経理2部にて、部長代理～副部長候補として実務と組織運営を担います。SPCの経理・税務を統括し、メンバー育成や新規金融商品の組成支援を通じて、事業拡大に対応できる経理体制を強化するポジションです。 ■職務内容 日本型オペレーティング・リースに用いる特別目的会社（SPC）について、会社設立から日常の経理処理、投資家向け報告書の作成、税務申告まで一連の実務を担当します。 法人税・消費税などの税金計算を含め、案件ごとの会計・税務を適切に管理するとともに、新規金融商品の組成時には経理・税務面から関係部署を支援します。 併せて、チームメンバーへの指導・育成、担当業務の割り振り、進捗管理、業務品質の向上を推進します。実務で培った知見を組織へ展開し、システムやツールの活用を含む業務改善にも取り組んでいただきます。 ■組織構成 配属先の経理2部は9名で、男性4名、女性5名が在籍しています。主にリースファンド会計を担当する組織で、中核メンバーとしてチームを牽引します。 ■魅力点 SPCの設立から投資家報告、税務申告までを一貫して担うため、単体経理や決算業務にとどまらず、事業の仕組みを理解しながら金融商品会計・税務の専門性を深められます。ファンド会計が未経験の場合もOJTで業務を学べるため、監査法人や税理士法人、会計事務所での経験を事業会社で生かしたい方にも適した環境です。 また、新規金融商品の組成支援や業務改善、若手社員の育成にも関与します。自ら実務を担いながら、経理組織の運営と強化に影響を与えられる点が、このポジションならではの魅力です。 ■当社について 当社は東証プライム市場上場の金融サービス企業です。日本型オペレーティング・リース、不動産小口化商品、米国不動産投資商品を主力とし、全国の中小企業や個人富裕層の多様な資産運用・事業承継ニーズに応えています。さらに、プライベートジェット事業やアート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業など、新たな領域にも事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか必須 ・事業会社若しくは監査法人、税理士法人、会計事務所等での経理実務経験（10年以上）及び法人税・消費税等に関する税金計算実務経験 ・チームの成長を導くマネジメント・リーダーシップ経験 ■歓迎要件 ・公認会計士資格、税理士資格（科目合格を含む） ・税務申告書作成やＳＰＣ会計の業務経験 ・業務・事務処理に関してシステム導入やツール活用による業務効率化等を実現した経験 ・金融商品取引法の開示業務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：公認会計士、税理士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 勤務地最寄駅：JR線／東京【3出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件は本採用時と同じ

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給与

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＜予定年収＞ 774万円～1,352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,100円～845,500円 ＜月給＞ 484,100円～845,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 ※管理職として採用の場合、時間外手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期代相当額を半年に一度支給（上限30万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担） ■資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション ■社員持株会制度 ■健康診査等補助金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳6ヶ月に達する日まで） ■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学6年生の学年末まで利用可能） ■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇 ■社内同好会制度 ■社内交流行事費用補助 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇（12/31～1/3）、半日単位休暇、時間単位休暇（1時間単位で取得可能）、病気休暇、連続休暇、特別休暇、復活有給休暇、リフレッシュ休暇