金融事務（銀行員・証券）
職務内容
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仕事内容
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【丸の内】証券事務の管理職候補◆プライム上場G／少数精鋭組織／プレイングマネージャー／裁量大
■概要 株式会社FPGへ入社後、グループ会社のFPG証券へ出向し、業務管理部長候補として証券・投資運用事務を担っていただきます。部下の指導・監督を行いながら、自らも実務を担当し、正確かつ円滑な業務運営を支えるポジションです。 ■職務内容 有価証券の引受・ネット販売および投資運用業務に関するバックオフィス業務を担当します。 ・顧客管理、証券口座開設、入金・申込管理、帳簿作成 ・支払処理、経費・資金管理 ・顧客宛報告書の作成・交付、財務局宛報告業務 ・各種データ処理、資料・書類作成、顧客問合せ対応 ・親会社でありＦＰＧ証券の金融商品仲介業者であるＦＰＧの各部署と連携した事務業務 ・電話対応、来客対応、備品発注や会議室準備等の業務 親会社であり、FPG証券の金融商品仲介業者でもあるFPGの各部署と連携し、商品スキームに関わる事務を進めます。 管理業務だけでなく、日々のオペレーションにも携わるプレイングマネージャーとしての役割を想定しています。日々の処理を確実に進めるとともに、メンバーが安定して業務を遂行できる体制づくり、関係部署との調整、事務品質の維持・向上を期待しています。 ■組織構成 出向先のFPG証券は、兼務者を含め全体11名の少数組織です。採用後はFPG証券へ出向しますが、同じフロアでの勤務となるため、出向に伴う勤務地の変更はありません。 ■魅力点 証券口座の開設から入出金、帳簿、顧客報告、当局報告まで、証券バックオフィスの幅広い領域を統括できます。少数組織のため、部門間の連携や業務改善にも直接関わり、これまでの実務経験とマネジメント経験の双方を生かせる環境です。 親会社FPGの商品開発・営業部門と連携し、商品スキームを事務面から支えます。東証プライム上場グループの基盤のもと、責任者候補として業務品質の向上と安定運営を担うポジションです。 ■当社について FPGは東証プライム上場企業です。FPG証券は第一種・第二種金融商品取引業および投資運用業の登録を有し、グループの商品スキームにおける運用、引受、プロジェクト組成支援、運用管理、ネット取引での販売を担うブティック型証券会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・証券会社における証券事務、営業事務、金融事務等のバックオフィス経験（5年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・証券外務員資格2種 (内部管理責任者資格を保有していればなお良い) ・Excel、Wordの業務使用経験 Excel:四則演算、各種関数（IF,VLOOKUP等） Word:文書作成、レイアウト作成、差込印刷 【求める人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方 ・金融機関の一員として正確な事務処理ができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社FPG証券 住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者としての採用の場合は、時間外手当対象外。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～800,000円 ＜月給＞ 660,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期代相当額を半年に一度支給（上限30万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担） ・資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ■休暇補足 ・連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与） ・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与） ■その他 ・ベネフィットステーション ・社員持株会制度 ・健康診査等補助金制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・慶弔見舞金制度 ・産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（子が2歳6ヶ月に達する日まで） ・育児短時間勤務・育児時差出勤（小学6年生の学年末まで利用可） ・子の看護および介護のための在宅勤務
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇（12/31～1/3）、半日単位休暇、時間単位休暇（1時間単位で取得可能）、病気休暇、連続休暇、特別休暇、復活有給休暇、リフレッシュ休暇
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