人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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人事労務担当／労務管理・給与計算・安全衛生管理など幅広い業務に携われるポジション

【労務管理・安全衛生管理を中心に、社員が安心して働ける環境づくりや業務効率化・制度運用の改善に携わるポジション／幅広い管理部門業務への挑戦も可能】 ■業務概要 当社グループ（社員約500名）における人事労務部にて、労務管理・給与関連業務および安全衛生管理・職場環境整備を中心に幅広い業務をご担当いただきます。日々の労務管理の正確な遂行に加え、社員が安心して働ける環境づくりや、業務効率化・制度運用の見直し、運用改善などにも積極的に取り組んでいただきます。ご経験や専門知識を活かし、会社の成長を支える人事労務体制の強化に寄与できるポジションです。 ■業務詳細 ・勤怠管理、労働時間の集計および確認 ・給与・賞与計算、支給関連業務 ・年末調整、住民税関連業務 ・社会保険・労働保険の手続き（入退社・扶養異動・算定基礎届・月額変更届等） ・産休・育休、介護休業等の手続き・管理 ・就業規則や社内規程の運用・整備、官公庁対応 ・健康診断やストレスチェックの企画・運営、受診管理 ・衛生委員会運営、安全衛生管理体制の整備、産業医との連携 ・休職・復職手続き、職場復帰支援 ・職場環境改善に向けた施策企画・推進 ・ご経験や適性に応じて、採用・広報・総務等の業務にも携わる可能性あり ・業務フローの見直しや効率化、課題の発見と改善提案 ■扱うサービス 勤怠管理・給与計算・社会保険・安全衛生に関わる各種社内システム ■組織構成 人事労務部は6名体制（部長1名、採用3名、労務1名、総務1名）で、20～30代中心。部門を越えた連携が活発です。 ■業務の魅力 労務管理と安全衛生管理の両面から専門性を高められ、業務改善や制度づくりにも参画できる環境です。管理部門領域でのキャリア拡大も可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員からのサポートを通じて、経験に応じたスキルアップが可能です。 ■就業環境 ランチ提供や資格取得奨励、福利厚生も充実。残業は月5～10時間程度で働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 労務・安全衛生のスペシャリストとして専門性を高めたり、管理部門の幅広い分野へキャリアを広げることも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と社員の成長を支援する風土があり、業務改善や新たな施策への挑戦を後押しする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験（2～3年以上） ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理のいずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等） ■歓迎条件 ・衛生管理者、社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・採用実務経験、管理部門の幅広い業務経験（総務、法務、広報等） ・就業規則や社内制度の整備・運用経験、課題分析や改善施策の立案経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-6-17 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。賞与年2回（夏季・冬季）、目標達成賞与年2回（3月・8月）、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(上限5万円/月） 家族手当：配偶者13,000円、子1人6,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業DC制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度、セミナー参加促進制度あり ＜その他補足＞ ランチ提供あり・財形貯蓄制度・社員割引販売制度・資格取得奨励制度・セミナー参加促進制度・社内カフェテリア(給茶機設置有、自動販売機割引有）・慶弔見舞金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日、年末年始・特別・産前産後・育児休暇あり