プラント-メンテナンス（プラント）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【茨城/東海村】冷中性子源装置（CNS）の運転・保守業務◆年休126日／福利厚生充実／JFEグループ

～年休126日／水曜日は定時退社日／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／産休・育休取得率・復職率100％／JFEグループの安定性◎～ 【業務内容】 ■茨城県東海村の日本原子力研究開発機構内の冷中性子源装置（CNS）の運転・保守業務 ■ご経験や適性によっては、工事計画の作成や報告書といった各種書類の作成や、現場での運転・保守業務、お客様との折衝等まで行なっていただきます。 ■交代勤務（シフト勤務）での業務もございます。客先からの指示に従い、工事時間を調整した上でシフトを決定（夜間シフトもあり）します。 （例） 08：00～17：00（休憩60分） 14：00～23：00（休憩60分） 21：00～06：00（休憩60分） ※工事業務を伴う場合は休憩60分 ※年間の工事スケジュールに沿って調整 【当社の魅力】 JFEエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 変更の範囲：技術系業務全般

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜いずれかの経験必須＞ ・機械設備工事業務 ・プラント機械保全に関わるご経験をお持ちの方 ＜必須の資格＞ 普通自動車免許 ■歓迎条件： ・電気工事士、各種施工管理技士資格など ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 茨城・東海村事務所 住所：茨城県那珂郡東海村大字白方2番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、全国の各拠点、営業所、出張所、現場事務所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も労働条件に変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 【想定年収例】(事務職・技術職 含) 35歳 年収600万円 （月給40万円＋賞与 ※残業30時間/月 含む） 45歳 年収750万円 （月給50万円＋賞与 ※残業30時間/月 含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備、確定拠出年金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費補助制度 家族手当：こども手当 住宅手当：無 特記事項無 寮社宅：借上寮・社宅制度（会社規程による） 厚生年金基金：無 特記事項無 退職金制度：勤続3年未満の自己都合退職は支給なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助、資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ■寮・社宅：借上寮・社宅制度 家賃の会社負担率：75％ 負担上限：寮（独身者）7.5万円、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 入居期間：45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■育児・介護休業制度 ■こども手当（1人目:2万円/月・2人目:1万円/月・最大3万円/月） ※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで ■健康診断 ■持ち株会制度 ■確定拠出年金（DC）制度 ■トータルライフサポート制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、会社創立記念日、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 ※原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。 ※具体的な休日の配置は、勤務カレンダーによる。