設備保全
職務内容
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求人要約
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- 【安定】世界的日用消費財メーカー「P&G」の正社員
- 【未経験歓迎】初期研修＆独り立ち後もフォロー！
- 【待遇】賞与6.1カ月／残業月15時間（工場平均）
仕事内容
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【住宅・家族手当あり◎】工場内にあるさまざまな物流設備のメンテナンスなどをお任せ！
■お任せすること ━━━━━━━━━ 当工場では、高品質な製品を安定的に供給するため、自動倉庫など、さまざまな物流設備を導入しております。これら設備のトラブルシュート、エラー対応や日常管理、保全計画・修繕時の監督、工場内の設備スペアパーツ管理まで、多岐にわたる業務を通じて工場の安全と生産性向上に貢献していただきます！ ＜具体的に…＞ ◆自動倉庫・物流設備の日常点検 ◆定期点検計画の立案・実行管理 ◆設備の故障・不具合発生時の修繕対応 ◆工場内のスペアパーツ管理 ◆新規設備導入に伴うメンテナンス計画の作成と業者とのすり合わせ など ＼ここがPOINT！／ ◎世界レベルの安定性！ 世界トップクラスの実績と安定性を誇り、スキンケアブランド「SK-II（エスケーツー）」などを展開する「P&G」の正社員として活躍していただきます！ ◎“止まらない倉庫”のために！ 世界中の人々に商品をお届けするための物流設備。自分たちの仕事が多くの人々のもとへ商品を届けている、というやりがいを感じられます！ ◎働きやすさも抜群！ 残業月15時間（工場平均）、年間休日125日など、大手企業だからこその働きやすい環境を整備しています。ライフワークバランスを大切にしたい方にはぴったりです！ ■入社後の流れ ━━━━━━━━━ 【スタートアップ研修】 企業理念や就業規則、製品、安全規定など基本的な知識を中心に学びます。 ▼ 【現場研修】 先輩とともに、工場へと入り、機械の知識やメンテナンス方法などを学びます。 ▼ 【独り立ち】 独り立ち後もわからないことがあれば先輩がしっかりとサポート。安心して挑戦いただけます！ ▼ 【ゆくゆくは…】 明確な評価・教育体制が整っているため、入社数年でチームリーダーやプロジェクトリーダーを任せるケースも。 また、技術のプロとして専門性を高めるコースもご用意し、マネジメント力を発揮したい方も技術を高めたい方も、理想のキャリアが築けます！
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チーム組織構成
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＜未経験で入社したメンバーが多数！＞ チャレンジを推奨する風土の中で新たな挑戦の場をご用意し、あなたの成長をサポートします。
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組織名称
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P&G滋賀工場
・男女比 → 男性7：女性3（工場全体）
・定着率 → 98％（工場全体）
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対象となる方
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【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】世界レベルの企業で新たなキャリアをスタートしたい方
【必須要件】 ■基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）をお持ちの方 →設備・システムなどに関する知識は入社後に学べますので安心してください！ ◎未経験歓迎（職務経験不問） ◎第二新卒歓迎 ◎学歴不問 ＼ こんな方をお待ちしています！／ □機械や電気に携わることが好きな方 □スキルアップを目指したい方 □日頃から学ぶ姿勢を大切にできる方 □安定した環境で、長期的キャリアを築きたい方 【歓迎要件】※必須ではありません ◆自動倉庫・コンベアなどの保全経験 ◆機械設備に関する専門知識やメンテンナンス経験 ◆電気設備に関する専門知識や実務経験
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勤務地
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【転勤なし／U・Iターン支援あり！／車・バイク通勤可】 ★U・Iターン支援（初期費用サポート）制度：家族帯同：最大80万円支給／単身：最大60万円支給 （敷金・礼金などの初期費用も対象、住居下見時の交通費も補助） ★転居支援（転居一時金）：内定後、通勤圏内（当社規定による）へ転居する場合、転居一時金として基本給1カ月分（上限45万円）を支給 ★その他住宅手当制度あり：家族世帯：月3万2000円支給／単身世帯：月1万7000円支給 滋賀県野洲市上屋88番地 ※JR野洲駅より送迎バスあり（平日朝・夕） ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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■シフト制（3交替制） 3交替勤務 ◎7:45～16:35／15:45～24:35／23:45～8:35 （実働7時間40分／休憩1時間10分） ◎7:45～16:20／15:45～24:20／23:45～8:20 （実働7時間25分／休憩1時間10分）
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平均残業時間
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月15時間程度（工場平均）
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月～最大6カ月（期間中の条件・待遇に変更はなし）
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給与
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【大卒・高専・短大・専門卒以上】 月給21万2150円以上＋各種手当＋賞与年2回（6.1カ月分） 【上記以外】 月給20万7170円以上＋各種手当＋賞与年2回（6.1カ月分） ※上記は入社時の最低給与額ですので、経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※学歴問わず最下限は月給20万7170円以上となります
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■家族手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■シフト手当 ■交通費手当
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賞与
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年2回（6.1カ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収450万円～650万円
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社員の年収例
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- 年収1220万円（46歳／オペレーションリーダー職／経験28年／新卒入社）
- 年収910万円（38歳／チームリーダー職／経験15年／中途入社）
- 年収770万円（28歳／シフトリーダー職／経験6年／中途入社）
- 年収550万円（24歳／シフトメンバー職／経験3年／新卒入社）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■U・Iターン支援あり ■マイペイマイウェイ（カフェテリアプラン） ■療養附加金扶助制度 ■病気見舞金 ■出産手当金 ■出産育児一時金 ■財形貯蓄 ■従業員持ち株会 ■自助努力型年金制度 ■退職金制度 ※勤務3年以上 ■退職金企業年金制度 ■社員会 ■永年勤続表彰制度 など
＼ POINT！／ ★ジム・保育所・マッサージルーム・食堂を完備！ 当社では、働く人の生活をトータルでサポートしています。 保育所に子どもを預けて安心して働けるほか、ジムで体を動かしたり、マッサージで疲れをリセットしたりと、健康管理もしやすい環境を整えています！
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休日・休暇
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年間休日：125日（所属により異なります）
■月8日（シフト制）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■有給休暇（入社時14日分支給※入社時期により調整減あり／毎年1月に付与／勤続年数により増加あり） ■公務休暇 ■短期看護休暇 ■病気休暇制度 ◎有給消化率は80％！（工場全体） ＼ POINT！／ ★定着率98％（工場全体）を裏付ける働きやすさ 安全と健康を最優先とした仕組みが完備されているため、休日休暇制度や各種手当も整っております。 また、産休・育休からの復職実績も多く、「女性が働きやすい」「福利厚生が手厚い」と口コミでも好評です。
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／Q.入社のきっかけは？
世界トップクラスの実績を誇る企業の一員として、安定した長期キャリアを築けることに魅力を感じて入社しました。「今後目指したいキャリア」に向けて全力でサポートしてくれる環境も、当社ならではの魅力ですね。
■同僚／Mさん／Q.御社ならではの働き方は？
未経験でしたが、入社後にしっかりと業務の流れを学べたため、安心して挑戦することができました。年齢や経験に関係なく、自ら意見し行動することでチャレンジの機会を与えてもらえることにやりがいを感じます！
■同僚／Sさん／～採用担当からみなさまへ～
一人ひとりが安心して活躍できるよう、福利厚生や各種手当などを充実させています。そんな働きやすい環境だからこそ定着率は98％。理想のキャリアを築きながら、モチベーション高くご活躍いただけます！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
世界レベルの企業で、新たなキャリアをスタート。
＜社歴に関係なく意見できる環境＞ チームメンバー同士で意見を交わしながら業務を進めるのが当社の特徴。経験や年齢に関わらず、意見やアイデアを発信できるフラットな社風だからこそ、若手による提案でプロジェクトが立ち上がり改善されることも多いです。 また、自分たちの仕事が、多くの人の手に商品を届けることに繋がっているというやりがいも感じられます。
＜主体性や前向きな姿勢が大切＞ 「指示に沿って毎日同じことだけをしたい」と考える方には大きなギャップを感じてしまう仕事です。 一方で、たとえわからないことがあっても周囲がしっかりサポートする環境のため、前向きな姿勢で業務に取り組めば、業務遂行する方法や判断基準などの知識やスキルをもとに、一歩ずつ着実に成長できることでしょう。
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