その他技術職（機械・電気）
職務内容
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求人要約
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- 事業立ち上げフェーズ！最高の就航に向けた挑戦！
- 会社の創成期メンバーに＼Opening Team／
- “安全に運航し続ける船”を支える！
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仕事内容
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【業種不問】船舶のメンテナンス計画策定・管理、予算管理、資材管理を担います。
新規クルーズ事業の立ち上げにおいて、船舶の安全と品質を支えるポジションです。メンテナンス計画の策定から予算管理、不具合対応、資材調達までを一貫して担い、関係者と連携しながら“安全に運航し続ける船”を実現します。 ◆具体的な仕事内容は？ ＊設備保守・メンテナンス 船舶管理会社と協力して以下の業務の管理を行っていただきます。 ・船舶のメンテナンス計画作成及び監理（日常点検から定期整備及びドックにおける修繕計画の作成及び実施状況の進捗確認など） ・予算管理（船舶のメンテナンスに関する予算作成及び実績確認） ・不具合対応（修理業者手配や関係者との調整業務） ・資材の管理（メンテナンス部品などの調達及び管理） ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ◆魅力は？ 就航後は国内最大級のクルーズ船の保守計画を策定するポジションです。 立ち上げフェーズだからこそ、最適な保守体制とメンテナンススケジュールを、あなたの知見で設計することができます。 船舶という特殊環境での設備管理は、陸上施設とは異なる知識と対応力が求められます。 予防保全から突発対応まで、安全運航を支える保守業務の全体像を、初期段階から構築していく責任とやりがい。 あなたの計画と実行が、乗客と乗組員の安全を守り、快適な航海を支えていく。 縁の下の力持ちとして、事業の根幹を支える誇りを感じていただける点が魅力です。 ◇業務の中で英語を使用する部分もあり！英語力を活かせます！（必須ではありません。）
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チーム組織構成
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会社設立時には（株）オリエンタルランド、（株）ミリアルリゾートホテルズから出向した社員が在籍しています。 本募集は当社の本採用となりますので、出向者と共にチームが編成される形となります。
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対象となる方
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【学歴・業種不問】技術系・メンテナンス業務・設備、施設管理のいずれかに携わった経験がある方
◆必須要件：以下すべてを満たしている方が対象となります ・社会人経験2年以上 ・船舶、機械、電気、建築、土木などに関連する技術系の業務経験（業界・職種は不問） ・保守・メンテナンス業務、または設備・施設管理に携わった経験 ◆歓迎条件：以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・海運・クルーズ業界で就業経験 ・外航船における船舶管理業務 ・外航船における航海士または機関士としての乗船経験 ・船主側での新造船監督、修繕監督、改造工事、保証工事等の経験 ・外航船における船員教育・訓練の経験 ・船主会社における技術部門での船舶管理・保船・運航管理に関する経験 ・船員配乗・船員管理・クルーマネジメントの経験
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選考のポイント
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英語力がない方もご応募いただけます。社内で英語教育の支援もございます。
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勤務地
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※雇い入れ直後（陸上職） 〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル 【最寄駅】JR京葉線 新浦安駅（徒歩3分） 転勤：あり ※職務内容や適性により、将来的に海外拠点への長期出張や赴任いただく可能性があります。 ※変更の範囲：株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所（国内外含む）
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勤務時間
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9:00-18:00（所定労働時間8時間00分／休憩60分） ※原則土日休み。
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平均残業時間
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月null時間算出実績なし（設立初年度のため）
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雇用形態
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正社員
試用期間原則3カ月（※給与・待遇は本採用後と同一です。）
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給与
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月給305,750円～404,000円＋賞与＋諸手当 （年収例）500万円～630万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※ステージ参考 スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長） ※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。ご経験によっては（☆）ステージでの採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。 【目標管理制度】 組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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通勤手当・諸手当等
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賞与
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年null回設立初年度のため算出実績はありません
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入社時の想定年収
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年収500万円～630万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当支給（通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当など） ■オリエンタルランドグループ共通のタイアップ割引制度 など
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日）※年数回、土日祝日に出社の可能性あり
■祝日休み
■有給休暇
（最大20日／年）
■産前・産後休暇
■配偶者出産休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■妊娠中等の通院休暇 ■妊娠中等の特別休暇 ■子の看護休暇 ■忌引休暇 ■その他
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
“海上の非日常体験”を、日本から届ける新クルーズ事業
「日本にまだ存在しない体験価値を、自分たちの手でつくり上げていく」という創造性と社会的インパクトの大きさがあります。「ファミリーエンターテイメントクルーズ」の創造という挑戦は、単なるサービス提供ではなく、文化そのものを形づくる事業です。どの職種であっても“新しいカルチャー”をつくる一員として貢献できます。自分の仕事が、未来の家族の思い出や日本発のエンターテイメント文化を支える基盤になります。
前例のない巨大プロジェクトを、最高水準の品質で立ち上げるという責任があります。グループ初のクルーズ事業という性質上、既存のマニュアルや成功例に頼れず、“ゼロから仕組みをつくる”場面が続きます。また、オリエンタルランドの新規事業としての期待値は極めて高く、細部まで妥協のない品質が求められます。立ち上げ期特有の変化の速さや、想定外の課題に向き合う粘り強さも不可欠です。
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