人材紹介営業
職務内容
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求人要約
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- 【未経験でも大丈夫】じっくりと一人前へと育成します
- 【やりがい】信頼関係の形成が成果につながる仕事
- 【働きやすさ◎】年休125日／残業月20時間程度
仕事内容
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【社員の8割以上が未経験スタート】専門知識は不要／働く人の気持ちや想いに寄り添い活躍を支える仕事
【ポイント！】 ◎未経験でも安心のサポート体制を用意 ◎月給31万円以上 ◎月の平均残業：20時間程度 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制 ＿＿＿ 当社に所属するスタッフが安心して働き続けられるようサポートする、人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 就業前の面談はもちろん、就業後のフォローや生活面のサポートまで、一人ひとりの気持ちや想いに寄り添いながら、活躍を支えていくポジションです。 大切なのは経験ではなく、人の話に耳を傾けること。 困った時には先輩へ相談しながら進められるため、業界・職種が未経験の方もご安心ください。 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ ◆スタッフとの面談・フォロー 就業前後の面談を通じて、不安や悩みをヒアリング。 「仕事に慣れない」「職場で困ったことがある」といった相談にも対応し、長く活躍できるようサポートします。 ◆職場訪問・労務管理 定期的に就業先を訪問し、スタッフの勤務状況を確認。 企業担当者とも連携しながら、より良い就業環境づくりを支えます。 ◆寮管理・生活サポート スタッフが入居する寮の管理や住まいに関する相談対応も担当。 仕事だけでなく生活面も含めて支援します。 ◆企業対応 既存のお取引先への訪問や人材ニーズのヒアリング、スタッフ受け入れに向けた調整を実施。 企業とスタッフ双方が安心して働ける環境づくりを支える役割を担っていただきます。 ※新規取引先の開拓を行っていただくこともあります
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チーム組織構成
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★20代～30代中心！ 8～9割の社員が未経験！女性の役職者（主任クラス）も活躍しています。 ★「わからない」を理解してくれる先輩 元未経験者中心だからこそ、あなたの「わからない」気持ちがわかります。 「こんなことを聞いても大丈夫かな」という心配は無用！ どんなことでも、お気軽に質問してください。
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対象となる方
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【未経験・第二新卒の方も歓迎】◎学歴不問◎社会人経験不問◎ブランクがあってもOK
【必須条件はありません！】 社会人経験がない方も、第二新卒の方も歓迎です。 ★実際に8割～9割の社員が未経験からスタートしています。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎人と関わる仕事に興味がある方 ◎安定した業界で長期的なキャリアを形成したい方 ◎ルーティンワークではなく、主体的に働きたい方 ◎コミュニケーションを大切に働きたい方 ◎誰かを支える仕事にやりがいを感じられる方 ※未経験の方はもちろん、ブランクがある方も幅広く募集します！
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選考のポイント
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応募時点で経験等は不問。 面接では当社を志望された理由や、人材コーディネーターとして挑戦したいことなどをお伺いできればと考えています。 （入社後の育成体制は、下方部『入社後の流れ』欄を参照ください）
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勤務地
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【配属先は希望を考慮／Web面接OK】 横浜オフィス、もしくは柏オフィスでの勤務。 ■横浜オフィス： 神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134番地 横浜ビジネスパークサウスタワー2F B区画 ■柏オフィス： 千葉県柏市末広町5番19号 第12関口ビル705号室 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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★残業少なめ！定時退社を推奨しています！ 8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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契約社員
※契約期間：3カ月ごとの更新 ※正社員登用制度あり ※試用期間：6カ月～12カ月
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給与
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■横浜事業所：月給32万円 ■柏オフィス：月給31万円 ※双方ともに残業代は別途支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（全額支給） ■資格手当
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賞与
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年2回（7月、12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収360万円～390万円
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社員の年収例
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- 【モデル年収】一般担当：450万～550万円
- 【モデル年収】主任職：550万～650万円
- 【モデル年収】所長職：650万～850万円
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■表彰制度 ■資格手当 ■慶弔見舞金 ■年次別フォロー研修・分野別研修など ■福利厚生サービス ┗「ベネフィットステーション」が利用可能です！ ■自社保養所…千葉県勝浦市
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（基本土・日・祝休み）※祝日は当社の年間スケジュールによる
長期休暇年3回あり※下記参照 ■GW休暇 （4/29～5/5（7日）／2026年度予定） ■夏季休暇 （8/8～8/16（9日）／2026年度予定） ■年末年始休暇 （12/29～1/4（7日）／2026年度予定） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績・職場復帰実績あり） ■育児休暇 （取得実績・職場復帰実績あり） ■介護休暇 ★休日と有給を組みあわせて5日以上の連続休暇も取得可能です！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
安心して新しい一歩が踏み出せるフォロー体制
信頼関係の構築が何より大切なポジション。スタッフやお客さまから「○○さんに相談してよかった」「○○さんだからお願いしました」と声をかけてもらえる機会もあり、大きなやりがいに感じられるでしょう。お客さまからの信頼の言葉を通して、自分の成長を実感できるはず。 また、組織として成果だけではなく過程も重視してくれるため、日々の業務もモチベーション高く取り組むことができる環境です。
対象がモノではなく人だからこそ起きてしまう予想外の出来事もあるのだそう。例えば、就業予定の求職者が入社日に出社してこないなど、状況次第でクレームになるケースもあります。先輩も同じような経験を乗り越えていますので、困ったときや判断に悩むときはアドバイスを求めながら、落ち着いて対応していきましょう。
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