販売員・接客・売り場担当
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【リーダー候補◎】先輩のほとんどが未経験スタート！
- 【安定◎】安定の東急グループ／残業少なめ・賞与2回
- 【感動◎】お客様の喜びの瞬間を創造する仕掛け人！
仕事内容
-------------------------------------------
【未経験入社多数／リーダー候補募集】映画館内の部門管理・スタッフ育成など運営業務全般をお任せします
ご入社後は、スタッフの育成・指導をするための知識習得として、各セクション（下記映画館内の部門）の業務を経験していただきます。 ゆくゆくは劇場運営を担うリーダーとして成長いただくことを期待しています！ 【色々な経験を積みたい人にぴったり！】 1～2年ごとに担当セクションが変わります！ チケット販売や映写など、映画館ならではの業務のほか、飲食や物販など、幅広い仕事を経験できます。 【1. チケット】 ・チケット販売・引換 ・配給元からの請求管理 など 【2. コンセッション（飲食部門）】 ・飲食物の販売・発注・原価管理 ・衛生管理 など 【3. フロア】 ・場内の宣伝装飾、セキュリティ、衛生管理 ・入場者プレゼント管理 ・シネマショップで販売するグッズの発注管理 など 【4. 映写業務】 ・映写機の操作・メンテナンス ・上映スケジュール登録 ・映画本編のデータ編成・管理 など ＜研修後に社員（マネージャー）としてデビュー＞ 研修後はいずれかのセクションの担当となり、現場管理やパート・アルバイトスタッフの育成・指導などを担当。 劇場支配人や他社員とも協力しながら映画館全体の運営業務にも携わっていただきます。 ＜日常業務のほかにも＞ 映画館を使って開催するイベントの運営もお任せします。 また、劇場の特色を踏まえた新規イベントの企画や、新商品の提案もお待ちしています。 ＜キャリアパス＞ 劇場マネージャーとして経験を積み、いずれは現場をまとめる「副支配人」や劇場の責任者である「支配人」へとステップアップも可能です！ アルバイトスタッフをはじめ、50～150名規模の育成など、マネジメントスキルも磨けます！ その他には、映写技術のエキスパートである「プロジェクションリーダー」や「編成」「企画」など本部へ進むこともできます。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
＼5名以上採用！経験は一切不問です／ メンバーのほとんどが未経験から活躍中！セクションごとにマネージャーが在籍しており、お互い連携し合える関係性です。 入社後は実地研修で業務のレクチャーやフォローを行いますのでご安心ください！ ★女性マネージャーも活躍中です！
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【未経験歓迎／学歴不問】接客経験を活かしたい方／店長やリーダーなどマネジメント経験をお持ちの方歓迎！
＜歓迎条件＞ ◎時間帯責任者や後輩の指導・育成経験がある方 ◎チームワークを重視し他者の成長のサポートができる方 ◎マルチタスクの対応を楽しめる方 ◎フットワーク軽く動ける方 ◎新しいサービスに対して柔軟な考えを持てる方 ◎接客経験を活かしたい方 ＼このような方は即戦力として活躍可能／ ■劇場勤務経験のある方 ■エンターテイメント関連業界経験のある方 ■店舗マネジメント経験のある方 など
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
＜コミュニケーション力も鍵＞ 映画体験をさらに満足していただくためのお客様とのやり取りはもちろん、円滑な映画館運営に欠かせない社内連携に活かせます。 ★【採用担当からのメッセージ】もチェック！
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【ご希望を考慮した全国の109シネマズに配属】 ★どのエリアも車通勤OK ★入社後に転勤可能性あり ※異動の平均頻度は約5年です（異動時の引っ越し費用は会社が全額負担します）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
7：00～翌1：00（シフト制／実働8時間） ※繁忙期には多少勤務時間帯が変更になることがあります。 ※多少残業が発生する場合もございます。 ※勤務先により異なる場合があります。
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※試用期間6カ月。試用期間終了後に本採用となります。（試用期間中の条件・待遇に変動はありません）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給27万2100円（固定残業手当・全国勤務手当1万5000円を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10.91時間分を、月2万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
・交通費全額支給 ・時間外手当 ・深夜手当 ・役割手当 ・住宅手当 ※条件あり ・引っ越し費用負担 ※条件あり 平均昇格年次 副支配人：5年目～ 支配人 ：9年目～
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収425万円～
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収425万円 ／ 23歳 劇場マネーシャー職 入社1年 ／賞与・手当含む
- 年収580万円 ／ 30歳 劇場副支配人職 入社5年 ／賞与・手当含む
- 年収700万円 ／ 34歳 劇場支配人職 入社9年 ／賞与・手当含む
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形制度 ■持株制度 ■共済会制度（本人及び扶養親族の医療費補助など）＋全国の提携ホテルの宿泊補助 ■自己啓発支援制度 ■車・バイク通勤可（条件あり） ■企業型確定拠出年金（ライフプラン支援金2万円） ■研修制度 ■定期健康診断 ■eラーニングシステム完備 ■社員優待制度（映画鑑賞無料） ■WELBOX（会員制福利厚生サービス） ■海外エンタメ視察（2025年度実績：4名アメリカ視察） ■カフェテリアプラン（年3万6000円分）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
■週休二日制
※月9日休（2月のみ8日）★希望休が取りやすく連休も可能です
■年次有給休暇（10日～20日／年） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績有） ■育児休暇（取得実績有） ■介護休暇 ■配偶者出産休暇（取得実績有） ■結婚休暇 ■生理休暇 ■保存年休 ■ハッピーバケーション ■採用時特別休暇
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／タケダさん／マネージャー（フロア担当） 2022年入社
グッズ売り場は映画ファンにとって特別な場所。ファンの気持ちを考えた販売企画を成功させた時の喜びはひとしおです。人気映画の公開に合わせて、商品の仕入れや陳列を工夫することでお客様のニーズに応えています。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
劇場全体を率いる運営リーダーへ成長
接客や売上管理だけでなく、スタッフの育成やシフト調整、販促施策の企画など、劇場全体の運営に関われることが大きなやりがいです。自ら育成したスタッフが成長し、チーム一丸となって多くのお客様をお迎えできたときの達成感は格別。劇場をより良くするためのアイデアを形にしながら、多くの人をまとめる運営リーダーとして成長していけます。
ルーティンワークやひとつの業務に集中する場面は少なく、日々様々なトラブルが起こる劇場で臨機応変に対応していくことが求められます。そういった業務にもストレスを感じず楽しんでいただける方であれば活躍できるでしょう。
この求人に興味がありますか？