機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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求人要約
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- やりがい：次世代3Dプリンターを自らの手で生み出す
- 独自性：独自の技術で次世代のものづくりを追求
- 働く環境：土日祝休み／時差出勤可能／服装自由
仕事内容
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★国産3Dプリンターの製造・組立、調達・購買、生産管理・生産技術のいずれかの業務をお任せします！
国産産業用3Dプリンター「G-ZERO」シリーズの開発・製造を手掛ける当社。 製品の設計から製造、販売、導入後のサポートまで自社で一貫して対応しています。 今回は、さらなる事業拡大と生産体制の強化に向けて、製造系総合職を募集します。 入社後は、これまでの経験やスキル、適性を考慮し、以下いずれかのポジションに配属。 専門性を発揮しながら、次世代のものづくりを支えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【1】製造・組立 3Dプリンター「G-ZERO」シリーズ本体や関連ユニットの製造・組立を担当。 ■3Dプリンター本体および関連ユニットの組立 ■製品の品質チェック、動作確認、各種調整 ■ファームウェアの書き込みや動作チェック ■使用する工具・機械のメンテナンス、管理 ■部品の在庫管理、梱包・出荷準備 ■生産効率や品質向上に向けた工程改善 【2】調達・購買 製品づくりに必要な部品・資材の調達を中心に、仕入先の選定から購買管理、調達体制の構築まで幅広く担当。 ■板金・機械加工品・樹脂部品・電気電子部品などの調達先選定 ■新規サプライヤーの開拓・評価 ■見積取得、価格・納期・支払条件などの交渉 ■発注管理、納期調整、代替部品・調達ルートの確保 ■サプライヤーとの品質に関する折衝・改善対応 ■購買業務の標準化やコスト削減、仕組みづくり 【3】生産管理・生産技術（マネージャー候補） 生産計画の立案から製造工程の改善、品質保証体制の構築まで、生産体制全体を支える役割を担います。 ■経営陣と連携した生産計画の立案・実行 ■サプライヤーとの納期・価格・品質に関する折衝 ■生産工程の改善、効率化の推進 ■品質保証体制の構築・強化 ■開発チームと連携した新機種の品質基準策定 ■生産チームのマネジメント、体制づくり ※これまでの経験や適性を考慮し、配属先を決定します。
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チーム組織構成
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当社では、製造・組立、調達・購買、生産管理・生産技術など、それぞれの専門領域を担うメンバーが連携しながら、国産3Dプリンターの開発・製造に取り組んでいます。 各ポジションが専門性を発揮し、互いに協力しながら一つの製品をつくり上げていく体制です。
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対象となる方
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【学歴不問】★製造・組立、調達・購買、生産管理・生産技術のいずれかの実務経験をお持ちの方！
【必須条件】※以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ■製造業における組立または生産管理の実務経験2年以上、もしくはそれに類する経験者 ■製造業における部品・資材調達の実務経験3年以上 （見積依頼、価格交渉、発注、納期管理、仕入先との折衝など、一連の業務経験者） ■生産管理または生産技術の実務経験5年以上 （3Dプリンターや工作機械の利用経験、およびCAD・CAMの利用経験者） ＜このような方、歓迎です＞ ◎これまでの製造業での経験や専門知識を活かしたい方 ◎新しい技術やものづくりに興味・関心がある方 ◎周囲と連携しながら、主体的に業務を進められる方 ◎業務改善や生産性向上に積極的に取り組める方
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勤務地
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＜東京本社＞ 東京都大田区東蒲田2-1-15 ［アクセス］ ◎京急線「京急蒲田駅」より徒歩8分 ＜東京オフィス＞ 東京都品川区南大井3-28-10 2F ［アクセス］ ◎京急本線「大森海岸駅」より徒歩4分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※時差出勤可能です。
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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【製造・組立】 月給26万円～42万円（固定残業代含む）＋賞与年1回 ※想定年収：312万円～504万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※月給には固定残業代（月30時間分／4万9,200円～7万9,400円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします。 【調達・購買】 月給35万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年1回 ※想定年収：420万円～720万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※月給には固定残業代（月30時間分／8万5,500円～11万4,000円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします。 【生産管理・生産技術（マネージャー候補）】 月給41万6,000円～66万6,000円＋賞与年1回 ※想定年収：500万円～800万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
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賞与
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年1回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収312万円～800万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■PC貸与 ■資格取得支援制度・手当 ■書籍購入補助 ■服装自由（私服勤務OK） ■コーヒーメーカーあり ■自転車通勤可
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／製造・組立担当
部品を組み上げ、少しずつ製品が完成していく過程に面白さを感じています。自分が携わった3Dプリンターが実際に動き、製品として世の中に届けられることは、ものづくりに関わる仕事ならではの醍醐味です。
■同僚／調達・購買担当
必要な部品を適切な価格・納期で調達することが、製品の品質や生産計画にもつながります。取引先との調整や交渉を重ねながら、ものづくりの土台を支えている実感があります。
■上司／生産管理・生産技術担当
生産体制や工程の改善など、これまで培ってきた経験を活かせる場面が多くあります。目の前の生産を管理するだけでなく、より良い製造の仕組みを考え、組織全体の成長に関われることが魅力です。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
国内外へ広がる、国産3Dプリンターメーカーの可能性
製造・組立、調達・購買、生産管理・生産技術。それぞれの専門性を活かしながら、国産産業用3Dプリンターのものづくりを支えられることが、この仕事の大きなやりがいです。自社で開発から製造まで手掛けているため、自分の仕事が製品の品質や生産効率にどうつながるのかを実感しやすい環境。さらに、成長を続ける事業の中で、既存のやり方にとらわれず、改善や新たな仕組みづくりにも挑戦できます。
同社が手掛けるのは、技術の進化が続く産業用3Dプリンター。製品や製造工程への理解を深めながら、状況に応じて柔軟に対応する姿勢が求められます。また、各部門の業務は独立しているわけではなく、製造・調達・生産管理などが密接に関わるため、自分の担当範囲だけを見ていては円滑に進まないことも。周囲と連携し、課題を見つけて改善につなげる主体性が欠かせません。
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