組織・人事コンサルタント
職務内容
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求人要約
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- 安定経営｜東証スタンダード上場企業の安定性
- 新規事業｜発足3年目の拡大期！スピード成長を体感！
- 働く環境｜20代中心に活躍／年休124日／土日祝休
仕事内容
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【未経験歓迎】中小企業の人材・組織課題の解決に向けた専門的な提案・コンサルティング支援
当社は中小企業の経営者の方に向け、人材育成に関する悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。 希望や適性に応じて以下の2ポジションのいずれかに配属します。 １）コンサルティング職 ━━━━━━━━━━━ 研修プログラムをご契約いただいたクライアントに対し、効果検証・フォローまで一連のプロセスをリードします。 経営者との対話から組織の経営課題を多角的に分析・深掘りし、本質的な解決に向けた組織開発コンサルティングを提供。 マニュアルをなぞるだけではない、あなたの思考力と提案がクライアントの組織変革に直結するポジションです。 ＜具体的な仕事内容の例＞ ■研修前後での面談実施 ■効果検証・アフターフォロー ２）営業職 ━━━━━ 新規へのアプローチからニーズ把握、提案までを一貫して担うポジションです。 商談の約半分は自動でアポイントが設定されるため、「今、何が本当に必要なのか」を思考する提案活動に集中できます。 ただの「御用聞き」ではなく、顧客と丁寧に向き合い、組織課題の明確化からオーダーメイド研修の企画・立案までを主導していただきます。 ＜具体的な仕事内容の例＞ ■会員企業へのアプローチ ■本業や組織課題に関するヒアリング ■オーダーメイドの研修プログラム提案 ＼ 勢いのある事業で、スキルアップ！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★POINT 1｜圧倒的なスピードで成長！ 毎月40社程度の企業と面談するため、幅広い業界のノウハウを吸収でき、 コンサルタントとしての経験値が圧倒的なスピードで向上します。 ★POINT 2｜高い社会貢献性を実感できる！ 研修導入企業の継続契約率は98%と高く評価されています。 感激の声をいただくことも多数！働く人の人生を変え、社会を支えていると実感できる仕事です。 ★POINT3｜明確な評価制度でキャリア＆収入もアップ！ 人事評価は年4回（昇格査定1回、賞与査定3回）あり、 成果はもちろんですが、行動評価や定性評価も重視しています。 当社の平均年収は843万円（2025年6月時点）と高水準で、 社員全体の平均年収を1,000万円にすることを目標としています！
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チーム組織構成
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現在20代を中心に、20名が在籍中。 女性管理職も活躍しています！
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対象となる方
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【経験・学歴不問／未経験歓迎】人に喜ばれる仕事がしたい・成長意欲のある方が収入UPを実現し活躍中です
■学歴不問 ■ブランク不問 ■未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 【応募条件】 ■社会人経験が2年以上の方 ※メンバーの前職は、市役所職員、教員、塾の経営企画、接客業など様々です！ ■公共交通機関（※新幹線・特急など追加料金が必要な交通手段を除く）を利用し、9:00までに通勤可能の方 【歓迎条件】※必須ではありません。 ■営業経験のある方（業種不問） ■マネジメント経験がある方 ＼こんな方を歓迎します！／ ◎成長意欲が高く、向上心がある方 ◎新しいことを学ぶことに前向きな方 ◎相手のことを第一に考えて行動できる方 ◎コツコツ努力し続けられる方 ◎チームワークを大切にできる方
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選考のポイント
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「工夫をすることを楽しめる」「周囲の役に立ちたい」「成長に貪欲で、周りから謙虚に素直に学べる」という人柄を重視して採用しています。未経験の応募も可能なので、お気軽にご応募ください！
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勤務地
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【リモートワーク可能】大阪本社（大阪府吹田市）、東京本社（東京都中央区）のいずれかにて勤務となります。 【大阪本社】 大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル 【東京本社】 東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F ◎リモート勤務（在宅勤務）可 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり ◎勤務地は希望選択 ◎将来的に転勤の可能性があります
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勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩60分） ★リモートでの対応も可能です。 ▼1日のイメージ（コンサルティング職） 09：00～10：00 朝礼・ナレッジ共有・提案面談準備 10：00～11：00 ヒアリング面談 11：00～12：00 研修実施準備 12：00～13：00 昼休憩 13：00～17：00 面談or効果分析 17：00～18：00 振り返り・翌日準備 ※商談はすべてオンラインで実施 ▼1日のイメージ（営業職） 09：00～10：00 朝礼・ナレッジ共有・提案面談準備 10：00～11：00 ヒアリング面談 11：00～11：30 アポTEL 11：30～12：00 提案面談準備 12：00～13：00 昼休憩 13：00～17：00 提案orヒアリング面談 17：00～18：00 振り返り・翌日準備 ※ヒアリング面談した企業様のうち５割ほどが提案に進みます ※商談はすべてオンラインで実施
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※期間中、待遇面での変更なし
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給与
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月給25万円～40万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。 評価に関して明確な指針を公開しており、役職や待遇面で還元。 自分が上げた成果とオープンな評価指標がリンクするため、やりがいにつながっています。 【入社初年度年収例】 600万円（未経験入社・24歳）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（月5万円まで） ■営業交通費（全額支給） ■家族手当（配偶者：月2万円／子女：1人につき月1万円） ■住宅手当（東京本社勤務／月6万6000円、大阪本社勤務／月4万4000円、名古屋支社勤務／月3万8000円、福岡支社勤務／月3万円）
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賞与
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年3回（6月・12月・3月）※3月は決算賞与
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収600万円～800万円
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社員の年収例
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- 年収1043万円（入社13年・35歳）※賞与含む
- 年収840万円（入社8年・30歳）※賞与含む
- 年収600万円（入社1年・24歳）※賞与含む
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■定期健康診断 ■配偶者健康診断 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄 ■ストックオプション ■従業員持株会 ■持株会奨励金／持株会にて当社株式を購入する費用に充当 （22歳入社60歳定年の場合：累計で1890万円の支給） ■社内サークル支援制度 （フットサル、ゴルフ、野球、バスケット、ウォーキングなどのスポーツなどのサークル活動に会社が運営費用を支給） ■育児休業・介護休業制度 ■最新のITツール貸与 ■MVP表彰（報奨金あり） ■優績者旅行 （オーストラリア、カナダ、ハワイなど） ■社内イベント多数（運動会、歓迎会、忘年会、新年会など） ＜スキルアップ＞ ■資格取得支援 └中小企業診断士、社会保険労務士をはじめ、全社員が何らかの資格取得にチャレンジしています ■F&Mライブラリー └定期購読雑誌、新刊、ベストセラー、オススメ図書など、様々なジャンルの本をいつでも自由に借りられますし、精算が可能です。
＜社内コミュニケーション＞※食事代等を会社が支援 ■connect（コネクト）／ 他部署メンバーを2名以上含めた部門間連携 ■synergy（シナジー）／ 特定の組み合わせによる相乗効果の創出 ■knowme（ノウミー）／ 自部門内での強み理解や1on1 ■里家族／ 仕事もプライベートも色々相談できる先輩が入社後1年間フォロー
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社直後10日付与。年2回、連続5日間の取得が義務）
■産前・産後休暇
（取得実績有・復帰率100％！）
■育児休暇
（取得実績有・復帰率100％！男性社員も積極的に取得中）
■介護休暇
■時間単位有給休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇（最大連続10日） ※5日以上の連続休暇取得も可能！メリハリをつけて働ける環境です。
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社員インタビュー
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■上司／Hさん／事業本部長
目の前の仕事へのこだわりや仲間を想いやる協調性を重視しているため、組織全体としての雰囲気は非常に前向きで活発なものとなっています。
■上司／Hさん／2024年4月入社社員
クライアントに喜ばれる仕事がしたい、自分で考えて工夫しながら仕事を進めていきたい、新しいチャレンジをドンドンしたい方はぜひご応募ください。
■同僚／Nさん／先輩社員
Q.入社の決め手は？ 「両親が会社を経営していたため、中小企業の支援に関心がありました。面接で事業部長と話をした際に、この事業にかける熱量に胸をうたれたことが、入社の決め手になりましたね。」
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「中小企業を、日本社会を支えたい」という熱意溢れる事業本部
企業様が抱える課題を解決・支援することで、人に、企業に、社会に貢献することができるのが魅力です。また、幅広い知識や専門性を自然と身につけることができますし、質の高いクライアントが多いので、営業として無理なく落ち着いて確かな実力を身につけることができるでしょう。
お客様に寄り添い、それぞれ異なるニーズや課題を汲み取っていくことが求められます。また、わからないことはすぐに調べるなど、主体性と好奇心を持って行動することで成長することができる環境です。チームと情報共有しながら、わからないことはすぐに報告・相談していくことが大切です。
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