経理(財務会計)
職務内容
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仕事内容
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【新橋】成長ホテル事業を支える店舗経理◆年休125日・実働7.5h◆上場G/インバウンド需要拡大中
【本支店会計を理解している方で、経理実務経験をお持ちの方へ/東証グロース上場企業グループの安定した事業基盤】 ■業務内容 PMSと会計システムの連携・運用管理を中心とした、店舗経理の日常業務およびデータ精査をお任せします。 ◎システム間データ連携・数値チェック ・ホテルシステムと会計システム間のデータ連携・入力作業 ・連携データの整合性・数値チェック ◎算出に向けたデータ処理・精査 ・GOP(店舗営業利益)算出に必要な店舗別データ(売上・費用)の整理および精査サポート ◎売上・債権管理業務 ・売上データの精査 ・売掛金に対する入金消込・確認作業 ◎予約・前受金管理 ・前受金の確認および予約データとの整合性チェック ◎その他店舗経理ルーティン作業全般 ・上記に付帯する店舗経理の日常業務全般 ■当社について 「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか。 クリアルホテルズ株式会社は、不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社です。テクノロジー(DX)を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー(LACER)」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 ■特長 ◎東証グロース上場企業グループの安定した事業基盤 クリアルホテルズ株式会社は、東証グロース上場のクリアル株式会社を主要株主に持つグループ会社です。不動産・資産運用領域で培った親会社の事業基盤を活かして、ホテル事業を展開しています。 ◎DXを活用した新しい宿泊体験を提供 従来型のホテル運営にとらわれず、テクノロジーやDXを積極的に取り入れ、お客様のニーズに合わせた自由度の高い宿泊体験の実現を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・本支店会計を理解している方で、経理実務経験がある方 ・基本的なPCスキル(Excel・スプレッドシート) ・ホテル・旅館業界に興味がある方 ■歓迎条件: ・日商簿記検定2級以上 ・ホテル・旅館業界での経理・GOP管理実務経験、またはPMS操作経験
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勤務地
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<勤務地詳細1> 新橋27MTビル 住所:東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間の条件変動なし
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給与
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<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~334,000円 固定残業手当/月:59,000円~83,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,000円~417,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:内規に基づく業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:家賃補助(月30,000円/当社管理物件) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部) <その他補足> ■リモート制度 ■定期健康診断(年1回) ■家賃補助(月30,000円/当社管理物件) ■社内部活 ■従業員持株会 ■従業員紹介制度 ■表彰制度 ■出産・結婚祝金 ■ドリンクフリー ■確定拠出年金 ■シャッフルランチ ■入社歓迎会 ■当社運用物件であるホテルの宿泊費補助
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■夏季休暇(3日) ■有給休暇 ■上場記念日休暇(毎年4/28)
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