人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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採用担当◆接点から入社まで幅広くお任せ/人材紹介会社からのキャリチェンも可/フレックスタイム制
～人材紹介会社出身の方積極採用中！中途採用業務全般をお任せ～ ●中途採用を中心に、候補者との最初の接点から入社まで、幅広くお任せ ●フレックスタイム制有と働きやすい環境有 ●ストックオプション制度有 ■業務内容 中途採用を中心に、候補者との最初の接点から入社まで、幅広く採用活動に携わっていただきます。 ・採用要件の構築（求人作成含む） ・エージェントコントロール ・ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング ・媒体選定、運用 ・候補者とのコミュニケーション 及び クロージング等 ・内定後の候補者フォロー ・採用KPIの管理・改善 ・採用業務の標準化・自動化 ・新規採用施策の企画及び実行 など ◆まずお任せしたいこと 入社直後は、母集団形成と候補者対応を中心に、採用活動を自走できる状態を目指していただきます。 ・ダイレクトリクルーティング ビズリーチ等を中心に、ターゲット設計、候補者検索、スカウト送信、文面改善、返信率分析、面談化率改善まで一貫して担当します。 単なるスカウト送信担当ではなく、ダイレクト採用チャネルそのものを育てる役割です。 ・エージェントコントロール 求人説明、推薦促進、候補者フィードバック、エージェント別の実績管理、定例コミュニケーションなどを通じて、紹介数・採用数の最大化を目指します。 ・候補者・選考オペレーション 候補者フォロー、面接調整、選考進捗管理、HRMOS管理、面接官との連携など、候補者がスムーズに選考を進められる環境をつくります。 ◆ 中長期でお任せしたいこと 半年～1年程度を目安に、以下の業務へ担当領域を広げていただきます。 ・カジュアル面談 ・ポテンシャル人材の一次面接 ・面接評価・候補者の見極め その後は、担当職種の採用責任、採用KPI設計、採用チャネル戦略、採用広報、リファラル採用、採用プロセス改善、AIを活用した業務自動化などにも関わっていただきます。 将来的には、母集団形成から採用決定まで、担当領域を一気通貫で任せられるリクルーターを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社でRAまたは両面での実務経験をお持ちの方 ・事業会社での採用実務経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮して決定します。年功序列ではなく、実力がある方は高年収・収入UPが実現できる環境です。 ■賞与：年1回 ■給与改定：年1回 ■ストックオプション制度あり：創業期は原則入社いただいた方すべてにSO権利付与予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限有 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■独自の社内研修制度あり（AI Academy） ■資格取得支援制度あり（詳細は職務内容欄を参照ください） ＜その他補足＞ ■健康診断、予防接種補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・入社日に特別休暇（有給）3日付与 ・年次有給休暇：有給休暇の付与時に入社時特別休暇消滅 ・年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／夏期休暇／産前産後休暇／母性健康管理休暇／育児・介護休暇
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