経理（財務会計）

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仕事内容

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IPO準備・内部統制を担う経理財務スペシャリスト｜マネージャー候補｜東証プライムG｜年収上限800万

～経理財務スペシャリスト(上場準備・決算業務担当) ～ 当社は東証プライム上場企業グループの一員として成長を続けており、現在さらなる事業拡大と企業価値向上を目指してIPO準備を推進しています。 本ポジションでは日常経理だけでなく、決算対応、予実管理、内部統制構築、開示資料作成など経営に近い業務まで幅広く担当いただきます。 経理として市場価値を高めたい方や、上場準備・管理部門の中核メンバーとして活躍したい方に最適な環境です。 ■業務内容 経営管理部のメンバーとして、以下業務を担当いただきます。 ・仕訳入力および承認業務 ・支払処理および承認業務 ・月次、四半期、年次決算業務 ・税務申告関連業務 ・予算編成、中期経営計画策定支援 ・予実管理および経営数値分析 ・有価証券報告書「経理の状況」等の開示資料作成 ・監査法人、税理士法人対応 ・内部統制システムの整備および運用 ・IPO準備に関する各種業務 ■入社後のキャリア 経理業務全般を担当しながら、IPO準備や開示業務、内部統制整備など一般企業では経験しづらい業務に携わることができます。 将来的には経理マネージャーや管理部門責任者として組織運営を担うキャリアも可能です。 ■働く環境 勤務地は日本橋駅直結の好立地オフィス。東京駅からも徒歩圏内のため通勤しやすい環境です。 また、上場企業グループならではの安定基盤に加え、在宅勤務制度や充実した福利厚生を整備。年間休日122日以上、完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランスも実現できます。 ■当社で得られる経験 単なる経理担当ではなく、経営層や外部専門家と連携しながら会社の成長を支えるポジションです。 IPO準備・内部統制・開示資料作成など希少性の高い経験を積み、経理財務のプロフェッショナルとして市場価値を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理業務経験5年以上 ・会社法または金融商品取引法に基づく財務諸表作成経験 ・月次・年次決算経験 ・日商簿記2級以上 ・Excel、Word、PowerPointの基本スキル ■歓迎条件： ・IPO準備経験 ・内部統制システムの整備経験 ・上場企業における経理経験 ・開示資料作成経験 ・監査法人対応経験 ・管理職またはリーダー経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル16F 勤務地最寄駅：銀座線・東西線・浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～6,720,000円 固定残業手当/月：80,000円～106,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ※年俸を12分割し毎月支給いたします ※残業35時間を超過した場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円まで全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・通勤手当支給(規定により上限50,000円まで) ・慶弔見舞金（結婚、出産等） ・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・育児短時間勤務制度 ・定期健康診断（無料）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇（1時間単位の取得可能）産前産後休暇、育児休業（男女不問）、介護休業、特別休暇（慶弔）、母性健康管理のための休暇（妊娠中の通院休暇）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）