法務
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京】取引法務・契約法務◆在宅勤務週2可／転勤無／年間休日125日／安定した大規模グループ企業
【IPO準備中／契約書の作成・レビュー～法務教育・研修の企画・実施／業界未経験歓迎／残業20時間程度】 当社グループは現在、再上場に向けた準備を進めています。 法務担当として、当社グループ（国内・海外）の事業活動に関連する契約法務・取引法務を中心にご担当いただきます。ご経験に応じて担当業務をお任せし、先輩社員や顧問弁護士と連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務内容 ・契約書の作成・レビュー ・契約内容に関する社内相談・取引先との調整支援 ・取引・契約に関する各種相談対応 ・新規事業や各種プロジェクトにおける法的支援 ・法務教育・研修の企画・実施 ・法令・判例等の調査・分析、法改正等に伴う関係部門の支援 ・インシデント、トラブル、不祥事、訴訟等の法務支援 ・グループ会社管理 ・その他、法務業務全般 ■法務部門の体制 法務部：9名 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜必須＞ ・事業会社での法務実務経験1年以上（業界を問わず） ＜歓迎スキル・経験＞ ・ロースクール修了者 ・司法試験または予備試験短答式試験合格 ・英文契約書のレビューや英語でのメール対応
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細1＞ 本社※16階 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 2026年12月~本社移転 住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 14階 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～255,000円 ＜月給＞ 223,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ■退職金：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■各種eラーニングシステム導入 ＜その他補足＞ ■社内公募制度 ■育児休業・介護休業・短時間勤務制度 ※入社2年目より対象 ■他部署体験制度 ■指定宿泊施設優待 上記、適用においては当社規程に準じます。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有休休暇繰り越し制度有、特別有給休暇有（入社後2日間付与※利用は入社後6か月迄） ・夏季休暇／年末年始休暇
この求人に興味がありますか？