人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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HR（採用・組織）◆組織拡大・人事制度設計・AI活用推進／飲食店向けの幅広いシステムを開発する企業◆

【飲食×テクノロジーで業界課題を解決／AI活用・裁量大きいHR／成長企業の組織づくりに挑戦できるポジションです】 ■業務内容 ご経験や強みに応じて、業務をお任せします。 ・採用戦略立案やチャネル選定（エージェント・スカウト媒体・リファラル等） ・配属部門へのヒアリング、ポジション設計、求人票作成 ・カジュアル面談やオファークロージング等、候補者体験の設計 ・選考プロセス改善やファネル分析、エージェント・RPOのディレクション ・オンボーディング設計、入社後フォロー、評価運用や組織サーベイ ・評価・等級・報酬など人事制度の設計・運用 ・人員計画や人事データ分析、経営層への提言 ・労務（入退社・勤怠・給与・社保手続き）、社労士等外部専門家と連携 ・総務業務（オフィス管理・資産管理・契約管理・全社イベント運営等） ・HR系SaaS/AIツールの選定・導入・運用、外部パートナーマネジメント ■チームが担う領域（全体像） ▼採用：採用戦略・母集団形成・選考設計・クロージング（HRMOS／スカウト媒体／エージェント・RPO） ▼労務：入退社・社会保険・勤怠・給与・月次締め（SmartHR／マネーフォワード／社労士） ▼総務：オフィス・資産管理・稟議・契約・全社イベント（バクラク／Docusign／ISMS） ▼人事企画・組織開発：評価・等級・報酬などの制度設計、人員計画、サーベイ・カルチャー浸透（Notion） ▼基盤：業務のAI自動化・ツール選定・外部パートナー管理（Claude Code／Notion AI 他） ■ミッション 「採用の上流から人事・総務・労務の全体運営まで、組織づくりを一気通貫で担う」 採用であれば、決められた選考を回すのではなく、どの職種を・どのチャネルで・どう口説くかの設計から。労務・総務であれば、ツールと外部パートナーを使いこなし、少人数で150名規模の組織を支える仕組みづくりから。定型作業はAIとアウトソースに寄せ、人が判断すべきことに時間を使えるチームを一緒につくっていただきます。さらにその先では、評価・等級・報酬といった人事制度の設計や、事業計画と連動した人員計画づくりなど、人事企画にも踏み込んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ダイニーのMVV（Mission・Vision・Values）への共感 ・飲食が好きなこと ・ポジティブであること ・実行力があること ■必須経験 下記いずれかのご経験 ・人事・広報の経験 ・法人営業経験 ・人材紹介のRA（リクルーティングアドバイザー）経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,717,192円～5,946,804円 固定残業手当/月：106,900円～171,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 VCスタートアップ健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限25,000円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入支援（業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援） ＜その他補足＞ ・健康診断実施 ・加盟店・競合プロダクト導入店調査補助（5000円/人） ・リファラルインセンティブ制度 ・PCやモニター等最新スペックを貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇（初年度最大10日付与） ・産前産後休暇・育児介護休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇