一般事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【大阪市】事務／契約・決済書類作成など◇法務・権利関係の知識が身につく環境◇安心をつくる仕事◎
□■2025年度売上高1.3兆円超の総合不動産デベロッパー／13期連続で過去最高売上を更新する成長企業／社員満足度も高く成長できる環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇数億円規模の不動産契約を支える専門職 ◇即日契約スキームを支える重要ポジション ◇法務・権利関係の知識が身につく環境 ■概要： 仕入営業が安心して営業ができ、会社とその先のお客様のリスクヘッジをし「安心して住める理想の住宅」を提供する業務。1棟数百万円～数億円の取引を安全に支え、最速の契約を実現する契約業務のプロ。仕入営業が当日に契約まで完了させることができるのがオープンハウス最大の強みです。その裏側で支えているのが契約業務のプロである「業務課」です。 本ポジションは仕入営業と連携をしながら、戸建分譲用地の仕入契約・決済に関わる契約書類の作成・精査、権利関係や契約条件のチェックに特化するポジションです。正確なチェックと迅速な手続きにより、仕入営業と取引相手、その先のお客様との安心で安全な取引を行う上で極めて重要な役割です。 ■業務内容： 戸建用地の仕入契約および決済に伴う書類作成・権利チェック・手続き補助全般を担当します。将来的に、商品企画への参画、販売計画・販売促進の立案・調整などにも挑戦可能です。 ■具体的には： （1）契約・決済書類の作成・精査 売買契約書、重要事項説明書、登記手配資料等の作成および記載内容の精査 （2）権利関係・安全性のリスクチェック 物件の条件確認、権利関係・法規制のスクリーニング、安全な取引に向けたリスクヘッジ （3）社内関係部署との連携 仕入営業担当、財務部門、司法書士等との書類・手続に関する迅速な連携 ■ポジションの魅力： ＜1棟数百万円～数億円規模の不動産契約における法務リスク・権利関係の精査スキル＞ 様々な不動産取引におけるリスク回避ノウハウや契約法務の高度な専門知見、問題を発見し解決する能力を習得できます。 ＜仕入営業を支える圧倒的な業務スピードと精度の両立力＞ 当社最大の強みである即日契約スキームを支えるため、複雑な取引条件を瞬時に精査し安全性を確保し、業界トップクラスの精度及び生産性向上能力が手に入ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・不動産業界・建設業界での契約事務、法務事務、総務事務等の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支社（梅田阪急ビル／23階） 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー23階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間中、給与など条件の変化はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,100円～324,500円 固定残業手当/月：52,900円～75,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇進・昇格：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（資格取得奨学金） ■研修制度 ＜その他補足＞ ■各種表彰制度※四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回※間接部門年2回) ■時短勤務 ■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子：20万円、第二子：30万円、第三子：100万円） ■各種報奨金 ■確定拠出年金制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■会社カレンダーに基づく休日設定／水日がベース ■各種大型連休あり：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーに基づく計画有休（5日）を含め、実質【年間115日】のお休みとなります。
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