経営企画
職務内容
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仕事内容
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【渋谷駅】経営企画部 部長候補◆事業戦略とM&A後の成長を推進／AI×SaaS企業の成長戦略を担う
～経営企画部の責任者として、KPI設計や重要会議の運営、組織づくりまで一貫して推進／福利厚生充実◎～ ■募集背景： 当社は「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、AIとSaaSを軸に、連結企業集団全体で事業拡大を進めています。 グループの規模拡大や仲間づくり（M&A）の推進にともない、部門や会社をまたぐ経営課題が多様化・複雑化しています。 こうした状況を受け、管理本部のもとで経営層や各事業部と近い距離で連携しながら、事業部の戦略を全社視点で束ね、その実現を推進できる経営企画部長を募集します。 ■職務内容： 管理本部 経営企画部の責任者として、管理本部担当役員のもと、経営層や各事業部、連結企業集団の各社と連携し、以下の職務を推進していただきます。 当社では、各事業の戦略は事業部の管掌役員が主体となって描きます。 経営企画部は、それらを全社の方向性とつなぎ、実現に向けて動かしていく「ハブ」の役割を担います。 ◇各事業部の戦略／事業計画の取りまとめと、全社方針との整合性の確認 ◇中期経営計画／予算の取りまとめおよび進捗管理 ◇事業部の施策実現に向けた、データ分析や意思決定材料の提供 ◇部門横断／グループ横断プロジェクトの推進（PMO） ◇M&A後のPMI（統合計画の推進、管理体制・業務プロセスの統合、グループ会社の経営支援） ◇経営会議／取締役会等の重要会議の運営、資料作成およびファシリテーション ◇KPI設計およびモニタリング体制の構築 ◇経営企画部のマネジメント、組織づくり ※経理・税務などの専門業務は、各担当部署と連携して進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇事業会社における以下いずれかの経験 ・経営者・役員、または事業責任者として経営に携わった経験 ・経営企画・社長室など、経営に近い立場での業務経験 ◇部門横断プロジェクトを主導した経験 ◇管理部門（経営企画・人事・総務・経理など）での管理職経験 ■歓迎条件： ・M&A後のPMIを推進した経験 ・グループ会社の経営や子会社管理の経験 ・上場企業での経営企画経験 ・新規事業の立ち上げや事業再編の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 この間の給与・待遇等に変わりはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■査定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ■長期勤務者表彰制度 ■ランチ補助 ■カフェ無料 ■託児所・キッズルームあり ■リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ■社内イベント
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■有給休暇（入社半年後に10日間） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 等
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