経営企画

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仕事内容

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【虎ノ門】経営企画・資本業務提携◆経営管理から資金調達・M&Aまで企業成長を動かす

■業務概要： 経営企画～コーポレート全体を横断し、経営判断の精度とスピードを高めることをミッションとするポジションです。事業計画・KPI設計・取締役会運営といった経営管理業務に留まらず、資金調達、資本業務提携、M&Aなど、会社の成長構造そのものを形作る領域に深く関与いただきます。 ■業務詳細： 【入社後すぐに担う業務】 ◇事業計画策定・予算／中期計画 ・年度／四半期の事業計画策定（Top-down×Bottom-up） ・KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング ・予算編成～ローリングフォーキャスト ・KPIとPL／CFのブリッジ、着地見込み精度の管理 ◇経営可視化・会議体運営 ・週次KPIダッシュボードの設計・集計・定義管理 ・役員会／部門長MTG資料の作成、アジェンダ設計 ・月次／四半期レビュー（予実・KPIギャップ分析、改善アクション管理） ◇資本業務提携・事業パートナーシップ ・経営直下の戦略提携案件・出資案件等の推進（選任パートナーチームは別途あります） ・LOI／MOU策定支援、初期交渉、シナジー検証 ・実行後のガバナンス・モニタリング設計 【将来的にお任せしたい業務】 ※ご志向とご経験により入社後すぐに担って頂く場合もあります。 ◇投資家対応・戦略資料 ・Equity Story、Factbook、定期アップデート資料の作成・刷新（英語含む） ・市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション（DCF／マルチプル） ◇ファンドレイズ（Equity／Debt） ・投資家ソーシング、面談設定、Q&A／DD対応 ・データルーム運用（海外投資家対応含む） ・Term Sheet／投資契約のドラフトレビュー（アドバイザー・弁護士連携） ◇M&A（サブ担当） ・専任M&Aチームと連携した案件初期フェーズ支援 ・経営直下の戦略提携案件の推進を入り口に案件によってはM&Aへ展開 ・市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理 ◇横断PMO／仕組み化 ・OKR／KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング ・テンプレート／チェックリスト整備、データ／資料の標準化 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・戦略／業務コンサル、投資銀行、商社、または事業会社における下記のいずれかの実務経験（3年以上） ∟経営企画・事業企画・Corp Dev等の経験 ・経営管理・ファイナンススキル ・KPI設計・管理、財務モデリング、ロジカルな資料作成の実務経験 ■歓迎条件： ・M&A／ファンドレイズ関連業務への関与経験（財務DD、投資家対応、資料作成、交渉支援など） ・資本業務提携の実務（少数出資／JV／共同販路等）または大企業とのストラテジックアカウント経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級 ＜語学補足＞ 【歓迎】ビジネスレベルの英語力（海外投資家・海外パートナーとの会議／資料対応が可能なレベル）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,267円～733,000円 固定残業手当/月：147,400円～258,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,667円～991,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。 ■給与改定：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 徒歩通勤手当あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英会話補助 ＜その他補足＞ ■ジムサポート制度 ■育児代行補助 ■朝食補助 ■健康診断全額支給 ■婦人科検診補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■奨学金返済補助制度（所定条件充足の場合） ■企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外 ■従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外 ■シャトク制度（福利厚生賃貸制度）※一部グループ会社は対象外 ■Happy Hour ■シャッフルランチ ■フリードリンク ■服装自由

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇