事業統括マネジャー
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】コーポレート本部 管理部長＜執行役員候補＞◆海外子会社の経営管理とグループガバナンスを担う
■業務内容： ・海外子会社の運営管理 ・国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進 ・海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備（決算、規程、権限設計、モニタリング等） ・グループ会社のガバナンス・エスカレーション体制の構築 ・グループ会社の管理業務のインフラ整備（レビュー体制の標準化など） ・M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援 資金調達・投資家対応（IR業務） ※本ポジションは"統括のみ"ではなく、必要に応じて自ら手を動かしながら組織を作り上げるプレイングマネージャー型の役割を想定しています。 ※適性に応じて国内CFO業務の一部移管も視野に入れています。 ※海外出張は年数回程度を想定しています。数ヶ月単位の短期駐在の可能性はありますが、長期の常駐は想定していません。 ■やりがい： ◎今後M&Aも国内外を問わず加速していく中、グループ会社のCFOや経営管理に携わる機会も多分にある ◎国内外に広がるグループを対象に、コーポレート全体を“安定して回す仕組み”を自ら設計・実装できるフェーズ ◎IPO準備、M&A、海外展開が並行して進む中で、管理部門としての難易度が高く、経験値を大きく積める ◎経営陣に近い距離で、実務とマネジメントの両面から会社の基盤づくりに関われる ◎将来的にはグループ会社の管理責任者やCFO候補など、コーポレートキャリアの広がりも見込める ■働き方： 管理職はご自身の裁量で勤務いただけます。全社としては水曜日をリモート推奨、月曜日を出社ベースとしています。海外グループ会社との連携では時差が生じるため、その点はフレキシブルに対応いただく形になりますが、経営陣との対面コミュニケーションも重視しており、出社頻度が高いほど組織へのフィットはしやすい傾向にあります。 小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・海外事業や海外支社の管理部門統括のご経験 ・財務経理を含むコーポレート領域（労務・総務・法務等）を横断したマネジメント経験 ・整っていない環境下で管理体制を構築した経験 ・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方 ■歓迎条件： ・M&A後PMI経験 ・CFOまたはそれに準ずるポジション経験 ・スタートアップ～成長企業でのコーポレート再構築経験 ・IPO準備経験（N-2～N-1フェーズ） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級 ＜語学補足＞ 【歓迎】ビジネスレベルの英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：581,130円～1,259,066円 固定残業手当/月：188,100円～407,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 769,230円～1,666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。 ■給与改定：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 徒歩通勤手当あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英会話補助 ＜その他補足＞ ■ジムサポート制度 ■育児代行補助 ■朝食補助 ■健康診断全額支給 ■婦人科検診補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■奨学金返済補助制度（所定条件充足の場合） ■企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外 ■従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外 ■シャトク制度（福利厚生賃貸制度） ※一部グループ会社は対象外 ■Happy Hour ■シャッフルランチ ■フリードリンク ■服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
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