人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【板橋区／新オフィス】人事総務◇立上げ期の人事部門で幅広いHR業務にチャレンジ◇原則土日祝休
【1977年の創業以来、ジュエリーの製造・卸・リフォーム・販売を一貫して手掛ける老舗メーカー／人事総務部の体制強化のための増員募集／幅広い経験を積んでHRのプロとしてキャリアアップ】 ■業務概要 人事総務部門は現在、機能強化および業務基盤の整備を進めています。 本ポジションでは、HRメンバーと連携しながら、業務の整理・標準化・運用定着を担っていただきます。 ■業務詳細 ＜人事総務／労務領域＞ ◎労務管理（勤怠・給与・社会保険 ※給与処理の一部は外部委託） ◎規則・規程の整備および運用管理 ◎安全衛生管理 ◎入退社手続き ◎派遣社員管理 ◎ファシリティ管理 ◎社員情報管理 ◎コンプライアンスの体制整備・運用・維持管理 ◎その他 なお、ご経験に応じ、以下の業務にも関わることは可能です。 ＜人事企画領域＞ ◎人事制度の企画・立案および運用 ◎採用／配置・異動／昇進・昇格等の人事施策の運用・仕組み整備 ◎社員教育体制の整備および研修の企画・実施 ■使用システム：KOT／給与奉行／HRBrain ■業務のやりがい： 人事部門の設立から日も浅いためHRとして幅広い業務に携わることができます。 業務整理をする上で、さまざまな提案をすることができ自由度が高く活躍いただけます。 ■組織構成 人財戦略部は6名（担当部長1名、うち人事総務4名、組織デザイン2名）で構成されています。 ■教育体制 研修や資格取得支援制度あり、業務に必要な知識は入社後も継続的に習得できます。 ■就業環境 転勤なし／在宅勤務や時短勤務制度あり／年間休日117日／産休・育休・介護休暇等制度充実。 ■当社について ・創業より50年、製造から販売までを一貫した体制でグループを運営しています。「良い商品、良いサービスは、良い人材から生まれる」という考えの元「ジュエリーのその先にあるものを見つめること」を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～大学卒以上／経験者のみ募集～ ■必須条件 ・100～1000人程度の規模の会社での何かしらの人事実務経験（目安3年以上） ・採用、労務、入退社手続きなどのいずれかの人事業務経験 ・社内外関係者と連携しながら、正確に業務を進められる力 ・定型業務を着実に遂行しつつ、状況に応じて柔軟に対応できる力 ■歓迎条件 ・人事業務における運用改善や業務フロー見直しの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社（板橋区） 住所：東京都板橋区向原3-9-4 勤務地最寄駅：有楽町線／小竹向原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は入社後3か月となります。試用期間中の待遇に差異はございません。雇用形態、給与は本採用時と同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～380,000円 ＜月給＞ 264,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合別途残業代が発生します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月4.3万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得・研修支援制度あり。ジュエリーコーディネーター資格取得費用全額会社負担。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限：月4.3万円） ■各種手当（精勤・通信・出張・残業（別途全額支給）） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得・研修支援制度 ■表彰制度 ■コミュニケーション支援（社員同士や社長を交えた食事会費の支援） ■制服貸与（一部店舗） ■退職金制度・退職記念品 ■健康診断・インフルエンザワクチン補助 ■確定拠出年金（DC） ■社員割引制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■原則：土日祝休み（カレンダー通り）※年に数回、土曜出社あり ■夏季・年末年始・産前産後・介護・育児休暇あり
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