建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【梅田】法人営業（大手ハウスメーカー向け営業）～年休129日／賞与実績9.8ヶ月／駅直結オフィス～
【大手ハウスメーカー向け提案営業／電気インフラ設備を幅広く提案／著名物件に携われるやりがいある仕事です】 ■業務概要 当社の西日本特機営業部門にて、大手ハウスメーカーやその関連会社様へ向けた提案営業を担当いただきます。扱う商材は照明器具、空調機器、太陽光発電設備など多岐にわたり、建物運営に不可欠な電気インフラ設備の最適な組み合わせを提案します。主な営業先は商業施設、物流倉庫、ホテル、オフィスビルなど大型案件が中心です。 ■業務詳細 営業活動の流れは、得意先からの見積依頼に基づき、設備図面や仕様書を読み解きながら現場調査を行い、各メーカー様と打合せを重ねて最適な見積書・提案書を作成します。その後、メーカー様と同行し得意先へプレゼンテーションやご提案を行い、受注後は現場管理（納期調整や仕様確認）及び請求業務まで一貫して担当します。専属営業体制のため、営業アプローチが明確で効率的です。 ■扱うサービス 照明器具、空調機器、太陽光発電設備、受変電設備、非常用発電機、エネルギー関連設備など、建物の運営に不可欠な電気設備を幅広く取り扱います。 ■組織構成 特定の顧客群に特化した専門部署で、チーム内の連携や情報共有が活発です。 ■業務の魅力 著名な大型案件や社会インフラを支える設備提案に携われ、業務を通じて自身の知識や経験を活かしスケールの大きな仕事に挑戦できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォローが充実しており、業界未経験の方でも業務に慣れやすい環境です。 ■就業環境 PC、iPhone、iPadを貸与し業務効率化を推進。年間休日129日、昨年度賞与実績9.8か月と働きやすさも魅力です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでプロジェクトリーダーやマネジメントポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は社会インフラを支える電気設備の総合商社として、幅広い顧客基盤と安定した経営基盤を持ち、多くの著名案件に携わる実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・空調設備、照明器具、換気設備、衛生器具、音響設備の知識がある方歓迎
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ JPタワー大阪オフィス 住所：大阪府 大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・諸手当：住宅手当（6,000円）、営業手当（10,000円） ・残業手当：全額別途支給（固定残業代制なし） 実働に応じて1分単位で支給します。 ・賞与：年2回＋決算賞与（昨年度実績：合計9.8か月） ※想定年収は、過去の平均的な支給実績に基づき、算出した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他に記載 住宅手当：独身6,000円/月、扶養10,000円/月 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・「自ら考え 行動する」自律型人材の育成 ・階層別教育研修プログラム ・キャリアチャレンジプログラム ・社内人材公募制度 ・目標管理制度 ・自己啓発支援 ＜その他補足＞ ・扶養対象者、配偶者15,000円、第1子6,000円、第2子5,000円、第3子4,000円（上限30,000円迄） ・財形貯蓄、社員持株制度、住宅ローン優遇金利制度、厚生ローン制度、たけでん保有保養所（河内長野市）有、契約保養施設（全国各地）、家電製品等の社内購入制度あり 【団体賞】 躍進賞・部門別貢献度賞・業務改善優秀賞ほか、各メーカー主催によるコンテスト 表彰制度あり 【個人賞】 社長賞・優秀賞・ホームラン賞等、個人成績に基づく表彰制度が充実！
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ※会社行事のある土曜日は出勤（年2回） 夏期休暇、冬期休暇、誕生日休暇（年間１日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等
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